ملاحظة المحرر: أرسل ايفان ايفان شبيغل، الرئيس التنفيذي لشركة Snap، المذكرة التالية إلى جميع أعضاء فريق Snap بتاريخ 17 مايو.
فريقي،
نصدر اليوم تقرير CitizenSnap السنوي الثاني الخاص بنا. يبين التقرير جهودنا المبذولة تجاه البيئة والمجتمع والحوكمة (ESG)، التي تركز على إدارة أعمالنا بطريقة مسؤولة تجاه فريقنا ومجتمع Snapchat وشركائنا والعالم الأوسع نطاقًا الذي نُعتبر جزءًا منه.
يُعتبر ذلك عملاً مهمًا بالنسبة لـ Snap. نؤمن بأنه من الضروريات الأخلاقية أن تعمل الشركات على إنشاء مجتمع صحي وآمن، ونعلم بأهمية ذلك بالنسبة لمئات الملايين من مستخدمي Snapchat الذين يستخدمون خدماتنا كل يوم.
يقدم تقرير CitizenSnap نظرة عامة شاملة على العمل الذي أجريناه طوال عام 2020 لدعم مجتمعاتنا وشركائنا، بما في ذلك الجهود المبذولة لإعلام مستخدمي Snapchat وتثقيفهم أثناء فترة الوباء العالمي، بالإضافة إلى تمكينهم من التعبير عن آرائهم من خلال التصويت، وتسليط الضوء على أصوات وقصص متنوعة. قمنا بذلك مع زيادة التزامنا بتوفير الخصوصية والأمان والأخلاق في منتجاتنا ومنصتنا، ومواصلة العمل بهدف أن نكون شركة أكثر تنوعًا وشمولية ومناهضة للعنصرية.
كما يطرح تقريرنا استراتيجية مناخية طموحة مكونة من ثلاثة أجزاء، بهدف تأدية دورنا في اتخاذ الإجراءات بالسرعة والنطاق المطلوبين. من دواعي فخرنا مشاركة أننا أصبحنا الآن شركة تلتزم بمحايدة الكربون، في الماضي والحاضر والمستقبل. لقد تبنينا أهدافًا علمية للحد من الانبعاثات ووافقت عليها المنظمة التي تقود هذه المبادرة عالميًا، مما يجعلنا إحدى الشركات القليلة في مجالنا التي فعلت ذلك. كما التزمنا بشراء كهرباء متجددة بنسبة 100% لمنشآتنا على مستوى العالم. تُعتبر هذه الالتزامات مُجرد البداية. سنواصل تطوير برامجنا المناخية بهدف مواكبة أفضل الممارسات، بالإضافة إلى أننا نبدأ عملية الالتزام بمحايدة الكربون خلال العام المقبل.
لاستكمال تقريرنا، نقدم اليوم أيضًا مدونة قواعد سلوك مُجددة، [ADD LINK]. تعمل مدونة قواعد السلوك الجديدة على منح أعضاء فريقنا إطارًا أخلاقيًا لاتخاذ القرارات، وهو مُصمم لمساعدتنا على التفكير الأوسع نطاقًا فيما يعنيه القيام بالشيء الصحيح، بالنسبة لجميع أصحاب المصلحة، في الأعمال الدولية. يعتمد الإطار على قيمة شركتنا المتمثلة في دماثة الأخلاق. عند إدارة الأعمال مع التحلي بدماثة الأخلاق، فذلك يعني شجاعتنا لسماع الحقيقة والتحدث بها واستخدام التعاطف لفهم تأثير أفعالنا واختيار الإجراءات التي تغرس الثقة في أصحاب المصلحة. لا تساعدنا المدونة على تجنب سوء السلوك فحسب، بل تساعدنا أيضًا على إيجاد طرق لتعزيز رفاهية أصحاب المصلحة باعتبارهم جزءًا مما تعنيه إدارة عمل مسؤول.
ذكرنا العام الماضي أن تقرير CitizenSnap كان "مسودة أولية" تعكس رغبتنا في التعلم والنمو والتكرار. لا يزال ذلك الأمر حقيقة، وسيظل دومًا كذلك. منذ أيامنا الأولى، اتخذنا خيارات مختلفة جدًا بشأن طريقة إنشاء منصتنا وإدارة أعمالنا. انصب تركيزنا على النجاح طويل المدى، ولا يزال الأمر كذلك. بينما نتطلع نحو المستقبل، سنستمر في التحلي بالشفافية بشأن ما حققناه وما إذا كنا مقصرين. سنستمر في اتخاذ القرارات التي تركز على كسب ثقة المجتمعات التي نخدمها.
يُعتبر تقرير CitizenSnap انعكاسًا للعمل الجاد والشغف لدى العديد من الفرق على مستوى هذه الشركة، خلال عام شاق بصورة خاصة. أشعر بامتنان بالغ تجاهكم جميعًا على ما قطعناه من تقدم - ومتحمس تجاه العمل الذي ينتظرنا.
إيفان