Snap Releases Second Diversity Annual Report

Today we are releasing our second Diversity Annual Report (DAR), which shares our comprehensive workforce data for 2020 and the progress we’ve made toward the initial representation goals we set last year in our first DAR. In this year’s report, we are committing to new, more ambitious goals and initiatives that will help us continue to become a more fair, inclusive, and anti-racist company.
আজ আমরা আমাদের দ্বিতীয় বৈচিত্র্য বার্ষিক প্রতিবেদন (DAR) প্রকাশ করছি, যা 2020 সালের আমাদের ব্যাপক কার্যক্রমের ডেটা এবং গত বছর আমাদের প্রথম DAR-এ সেট করা প্রাথমিক প্রতিনিধিত্বের কাছাকাছি আমরা যে অগ্রগতি অর্জন করেছি তা শেয়ার করে। এই বছরের প্রতিবেদনে, আমরা নতুন, আরও উচ্চাভিলাষী লক্ষ্য এবং উদ্যোগের প্রতি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ রয়েছি যা আমাদের আরও সুষ্ঠু, অন্তর্ভুক্তিমূলক এবং বর্ণবাদবিরোধী কোম্পানিতে পরিণত হতে সহায়তা করবে। আপনি এখানে প্রতিবেদনটি পড়তে পারেন এবং একটি ভিডিও দেখতে পারেন:
আমরা জানি যে, 2020 আমাদের চিন্তাভাবনা ও আচরণের পদ্ধতিকে গভীরভাবে চ্যালেঞ্জ জানিয়েছে। এটি আমাদের ব্যবসা এবং সমাজে ন্যায়বিচার প্রতিষ্ঠা করার জন্য কাজের বিশুদ্ধ মাপকাঠি সম্পর্কে দীর্ঘকালীন এবং কঠোরভাবে চিন্তা করতে বাধ্য করেছে। এটি আমাদের শিখিয়েছে যে একজন ব্যক্তির গল্প বিশ্বকে পরিবর্তন করতে পারে; সেই সহানুভূতি সমালোচনামূলক এবং অবশ্যই তা পরিমাপ করা উচিত; এবং সেই বৈচিত্র্য, সাম্যতা এবং অন্তর্ভুক্তিই হল প্রত্যেকের কাজ।
এই বছরের প্রতিবেদনটি আমাদের হৃদয়, মন এবং ব্যবসার অগ্রাধিকারসমূহ পরিবর্তনের গল্প শেয়ার করে। আমাদের 2020 সালের ডেটা একটি মিশ্র গল্প প্রদর্শন করে -- কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্রে আমরা অগ্রগতি বাড়িয়েছি তবে অন্যান্য কিছু ক্ষেত্রে আমরা আমাদের প্রত্যাশার চেয়ে কম অর্জন করেছি।
আমাদের সর্বাধিক উন্নতি করা উচিত এমন অঞ্চলগুলিকে সরাসরি সম্বোধন করতে এবং আমরা গত বছর যে ভিত্তি স্থাপন করেছি তার উপর ভিত্তি করে কাজ চালিয়ে যেতে, আমরা নতুন উপস্থাপনের লক্ষ্য নির্ধারণ করছি; আমাদের অ্যাপ্লিকেশনের কেন্দ্রে ক্যামেরা দিয়ে শুরু করার সাথে, সকল Snapchatter'দের জন্য কাজ করে এমন আরও অন্তর্ভুক্ত পণ্যসমূহ তৈরি করতে আমাদের সিস্টেমটি পুনরায় নকশা করা হয়েছে; এবং আমরা কীভাবে DEI লক্ষ্যগুলোতে আমাদের অবদানের জন্য দলের সকল সদস্যদের পরিমাপ করি তা সহ এমন বিস্তৃত জবাবদিহিতার প্রক্রিয়া প্রবর্তন করা।
যদিও আমরা এখনও সেখানে নেই যেখানে আমরা থাকতে আগ্রহী, তবুও আমরা আমাদের দলের মধ্যে অনেক দিক থেকে গভীর পরিবর্তন দেখেছি। আপনাদের মধ্যে সেসকল লোকের প্রতি আমরা গভীর কৃতজ্ঞ, যারা এত দিন ধরে নিরলসভাবে আমাদের সঠিক পথে পরিচালিত করেছেন। যেমনটি আমরা এই প্রতিবেদনে উল্লেখ করেছি, আমরা দীর্ঘমেয়াদের জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ কারণ DEI আমাদের কাছে এর থেকে বেশি গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে না: এটি হল আমরা কে, আমাদের ধারণকৃত মূল্যবোধগুলো কী এবং আমরা বিশ্বের বুকে কি করেছি সে সম্পর্কিত।
ইভান ও ওনা
Back To News