Nota del editor: Evan Spiegel, director general de Snap, envió el siguiente comunicado a todos los miembros del equipo de Snap el 29 de julio.
Equipo:
Hoy vamos a publicar nuestro primer Informe CitizenSnap, en el que se explica la manera en que manejamos nuestra empresa y ayudamos a nuestro equipo, a nuestra comunidad y a nuestros socios, así como también, en términos generales, a nuestra sociedad y al medio ambiente. En este informe, que también detalla nuestros esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión y datos relacionados, se refleja nuestra convicción de que lo que más nos importa en Snap es ayudar a crear una sociedad sana y un medio ambiente limpio y seguro. Queremos beneficiarnos como resultado del éxito de nuestro equipo, nuestra comunidad y nuestros socios, y no a expensas de ellos.
Esto significa que nuestro éxito se basa en nuestras relaciones y la manera en la que tratamos a nuestro equipo, a nuestra comunidad y a nuestros socios. Nos esforzamos por construir asociaciones en las que todos ganen, donde todas las partes se beneficien del éxito compartido. La ciudadanía corporativa no es secundaria en nuestra empresa, sino que refleja la manera en que hacemos negocios.
Nuestra sede central está en los Estados Unidos, un país con antecedentes únicos de personalidad corporativa, con protección igualitaria garantizada por la Enmienda 14 de su Constitución (ratificada durante la Reconstrucción tras la guerra civil). El gobierno y los tribunales de los Estados Unidos dejaron claro que las empresas participan en la sociedad no solo como máquinas que maximizan las ganancias, sino también como conciudadanos, con los derechos y las responsabilidades correspondientes. Nuestras responsabilidades se extienden más allá del cumplimiento básico de las leyes de los países en los que operamos; también incluyen el compromiso de generar una diferencia positiva.
En los Estados Unidos, aprendimos que no podemos progresar sin reconocer nuestro pasado y admitir que hoy estamos aquí a expensas de otras personas. La riqueza de nuestra nación se construyó con tierras y mano de obra robadas: los esclavos sentaron las bases económicas para nuestra prosperidad nacional, al igual que la toma forzada de grandes extensiones de tierras de los pueblos indígenas. Nuestra sede central en Los Ángeles se encuentra en tierras que originalmente pertenecían a los Chumash y Tongva.
Entender que las familias afroamericanas tienen aproximadamente una décima parte de la riqueza de las familias blancas de Estados Unidos en promedio es, necesariamente, una crítica a nuestro comportamiento. Así como lo es también el hecho de que, en 2018, el índice de pobreza de los nativos americanos fue dos veces y media más alto que el de los estadounidenses blancos. Estos hechos no reflejan los valores que intentamos alcanzar.
Está claro que tenemos dos opciones: permitir que estas injusticias continúen en los Estados Unidos o bien hacer nuestra parte para cumplir mejor con los valores compartidos que buscamos defender como sociedad. Sería erróneo sugerir que incluso nuestros esfuerzos más intensos como empresa pueden generar cambios sociales amplios, dadas las desigualdades estructurales masivas y continuas y las políticas en los Estados Unidos que invierten de manera desigual en nuestros ciudadanos; pero no vamos a quedarnos de brazos cruzados sin hacer nada. No podemos hacerlo solos, pero pondremos nuestro grano de arena.
Usaremos nuestra voz y nuestra personalidad corporativa para abogar por las inversiones que debemos hacer en el futuro de nuestro país: reducir la pobreza, brindar oportunidades educativas, construir la infraestructura digital necesaria y afrontar las injusticias de nuestra historia. Estos esfuerzos comienzan dentro de nuestra empresa, con lo que podemos generar un impacto de manera más directa, como nuestras prácticas de remuneración, programas de contratación e inclusión, estrategia impositiva, cadena de suministro y consumo de energía. Queremos asegurarnos de que todos los miembros de nuestro equipo, nuestra comunidad y nuestros socios se sientan entendidos y apreciados; los celebramos por quiénes son: cada persona es igual en sus diferencias.
Consideren nuestro primer informe CitizenSnap como un “primer borrador”, una explicación de cómo avanzamos en estos esfuerzos y que refleja nuestro deseo de aprender, crecer e iterar. No hay duda de que hoy no estamos a la altura de nuestros deseos. Tenemos una gran cantidad de trabajo por delante y nuestro equipo cree firmemente que es importante responsabilizarnos públicamente. Creemos que la mayor limitación a largo plazo sobre el crecimiento de Snap es el éxito de nuestra sociedad en general y vamos a invertir consecuentemente.
Evan