Hoy publicamos nuestro segundo Informe Anual de Diversidad (DAR), en el que compartimos los datos generales de nuestros trabajadores de 2020 y el progreso que hemos realizado para alcanzar los objetivos iniciales de representación que fijamos el año pasado en nuestro primer DAR. En el informe de este año, nos comprometemos a alcanzar nuevos y más ambiciosos objetivos e iniciativas que nos ayudarán a seguir siendo una empresa más justa, inclusiva y antirracista. Puede leer el informe y ver un video aquí:
Tal como sabemos, el año 2020 afectó significativamente nuestra forma de pensar y actuar. Nos hizo reflexionar más y mejor sobre la importancia de incorporar la equidad en las empresas y la sociedad. Nos enseñó que la historia de una persona puede cambiar el mundo; que la empatía es fundamental y debe expandirse; y que la diversidad, la equidad y la inclusión son tarea de todos.
El informe de este año comparte nuestra historia de cambiar los corazones, las mentes y las prioridades empresariales. Los datos de 2020 muestran un panorama diverso: Hemos avanzado en el aumento de la representación en algunas áreas importantes, pero en otras áreas logramos menores avances de los que esperábamos.
Para abordar de manera directa las áreas que más necesitamos mejorar y seguir trabajando sobre las bases que sentamos el año pasado, estamos estableciendo nuevas metas de representación; rediseñamos nuestros sistemas para desarrollar productos más inclusivos que funcionen para todos los Snapchatters, comenzando con la cámara en el centro de nuestra app; e implementamos mecanismos integrales de rendición de cuentas, incluida la forma de medir la contribución de todos los miembros del equipo en relación con nuestros objetivos de DEI.
Si bien aún no estamos donde aspiramos a estar, hemos visto un cambio profundo en nuestro equipo en muchos aspectos. Estamos profundamente agradecidos a quienes nos han llevado incansablemente por la dirección correcta durante tanto tiempo. Como afirmamos en este informe, estamos comprometidos a largo plazo porque la DEI es de suma importancia para nosotros: Se trata de quiénes somos, de los valores que tenemos y de lo que damos a conocer al mundo.
Evan y Oona