Investir dans la nouvelle génération de professeurs d'informatique
Aujourd'hui, dans le cadre du lancement du rapport « Action to Catalyze Tech Report », la coalition Catalyze Tech a annoncé que 20 millions de dollars de nouveaux financements seront alloués à quatre écoles normales supérieures, un engagement qui, nous l'espérons, s'étendra à d'autres écoles à travers le pays.
Snap est fier de faire partie d'une nouvelle coalition de 30 autres entreprises technologiques, d'experts en diversité, équité et inclusion (DEI), de défenseurs et de chercheurs pour le lancement duAction to Catalyze Tech Report, un nouveau projet qui propose des actions concrètes que les entreprises de toutes tailles peuvent entreprendre pour tenter de modifier de manière significative leurs propres résultats en matière de DEI, et travailler ensemble pour créer un changement de paradigme collectif dans l'ensemble du secteur.
L'une desrecommandations clés du rapportest de transformer les futures voies d'accès à la technologie pour les talents sous-représentés. Le rapport appelle à la création d'une coalition pour résoudre le manque criant de professeurs d'informatique, en partie en finançant des centres d'excellence pour l'enseignement de l'informatique dans les universités qui formeront le plus grand nombre de professeurs d'informatique noirs et hispaniques/latinos. Dans le cadre du lancement du rapport, la coalition Catalyze Tech a annoncé que 20 millions de dollars de nouveaux financements seront alloués à quatre écoles normales supérieures, un engagement qui, nous l'espérons, s'étendra à d'autres écoles à travers le pays.
Aujourd'hui, en prévision du tout premierSommet de l'innovation DEIvirtuel, nous partageons plus de détails sur les quatre premiers bénéficiaires du financement initial de 20 millions de dollars :
L'université d'État de Californie, Dominguez Hills et l'université d'État de Géorgie recevront chacune 5 millions de dollars de la part de Snap Inc.
L'université de Floride et l'université du Texas à El Paso recevront chacune 5 millions de dollars de la part du philanthrope Ken Griffin, fondateur et PDG de Citadel Capital, et de la Hopper Dean Foundation, respectivement.
Ces dons, avec le soutien deCSforALL, une organisation à but non lucratif d'envergure nationale qui vise à renforcer l'enseignement de l'informatique, soutiendra la faculté des sciences de l'éducation de chaque établissement et se concentrera sur le perfectionnement du corps enseignant, le développement de futurs cours et aidera à financer des partenariats communautaires locaux avec les districts scolaires soutenant les communautés noires et hispaniques/latino-américaines. Chacun de ces engagements permettra de soutenir plus de 1 000 nouveaux éducateurs par an, qui ont le potentiel collectif d'avoir un impact sur plus de 1 000 000 d'étudiants au cours de leur carrière d'enseignant.
Nous savons que ce travail n'est qu'un début et nous espérons que d'autres entreprises et organisations se joindront à nous pour suivre les recommandations du rapport ACT. Rejoignez-nous pour leSommet de l'innovation DEIà partir de 9h00 (heure du Pacifique), où des PDG, des experts en DEI et des défenseurs se réunissent pour discuter des actions intersectorielles et de la manière de faire progresser collectivement les résultats en matière de DEI dans notre secteur.