Introducing our First CitizenSnap Report

Today we are releasing our first-ever CitizenSnap report, which explains the way we operate our business and support our team, our community, and our partners – as well as, more broadly, our society and environment.
संपादक का नोट: Snap सीईओ इवान स्पीगल ने रविवार, 29 जुलाई  को Snap टीम के सभी सदस्यों को निम्नलिखित मेमो भेजा।
टीम,
आज हम अपनी पहली CitizenSnap रिपोर्ट जारी कर रहे हैं, जो हमारे व्यवसाय को संचालित करने के तरीके और हमारी टीम, हमारे समुदाय और हमारे सहयोगियों - के साथ-साथ अधिक व्यापक रूप से, हमारे समाज और पर्यावरण का समर्थन करता है। यह रिपोर्ट, जिसमें हमारी विविधता, इक्विटी और समावेश प्रयासों का भी विवरण है संबंधित डेटा यह हमारा विश्वास दर्शाता है कि स्वस्थ और एक ऐसा वातावरण जो स्वच्छ और सुरक्षित है, बनाने में योगदान करने के लिए Snapका सबसे अच्छा हित है, ताकि हमारा व्यवसाय अपनी पूरी क्षमता तक पहुंचने में सक्षम हो। हम अपनी टीम, समुदाय और भागीदारों की सफलता के प्रतिफल के रूप में लाभ कमाना चाहते हैं न कि उनके खर्च पर।
इसका मतलब है कि हम अपनी सफलता को अपने रिश्तों और अपनी टीम, हमारे समुदाय और अपने सहयोगियों के साथ व्यवहार करने के तरीके से डिफाइन करते हैं। हम जीत-जीत की साझेदारी बनाने का प्रयास करते हैं जहां सभी पार्टियां को साझी सफलता से लाभ हों। कॉर्पोरेट नागरिकता हमारे व्यवसाय के लिए सहायक नहीं है, यह हमारे व्यापार करने के तरीके को दर्शाता है।
हम संयुक्त राज्य अमेरिका में स्थित हैं, एक ऐसा देश जहां कॉर्पोरेट व्यक्तित्व का एक अनूठा इतिहास है अपने संविधान के 14 वें संशोधन द्वारा समान सुरक्षा की गारंटी के साथ (गृहयुद्ध के बाद पुनर्निर्माण के दौरान पुष्टि)। अमेरिकी सरकार और अदालतों ने स्पष्ट कर दिया है कि व्यवसाय समाज में न केवल लाभकारी अधिकतम मशीनों के रूप में भाग लेते हैं, बल्कि साथी नागरिकों के रूप में - अधिकारों और जिम्मेदारियों के साथ भाग लेते है । हमारी ज़िम्मेदारियाँ उन देशों के कानूनों के बुनियादी अनुपालन से परे हैं, जहाँ हम एक सकारात्मक अंतर लाने के लिए प्रतिबद्धता भी शामिल करते हैं।
अमेरिका में, हमने सीखा है कि हम अपने अतीत को स्वीकार किए बिना आगे नहीं बढ़ सकते हैं और यह पहचान सकते हैं कि हम अन्य लोगों की कीमत पर आज यहां हैं। हमारे राष्ट्र की संपत्ति चोरी की गई भूमि और चोरी किए गए श्रम पर बनाई गई थी: गुलाम लोगों ने हमारी राष्ट्रीय समृद्धि के लिए आर्थिक नींव रखी, जैसा कि स्वदेशी लोगों से महंगी भूमि लेना जबरन था। लॉस एंजिल्स में हमारा मुख्यालय मूल रूप से चुमाश और टोंगवा से संबंधित भूमि पर स्थित है।
यह समझने के लिए कि अफ्रीकी अमेरिकी परिवार औसतन सफेद अमेरिकी परिवारों की संपत्ति का दसवां हिस्सा रखते हैं, आवश्यक रूप से, हमारे व्यवहार का एक अभियोग है। जैसा कि तथ्य यह है कि मूल अमेरिकियों की 2018 में गरीबी दर सफेद अमेरिकियों की तुलना में ढाई गुना अधिक थी। ये तथ्य उन मूल्यों को प्रतिबिंबित नहीं करते हैं जिन्हें हम महसूस करना चाहते हैं।
यह स्पष्ट है कि हमारे पास एक विकल्प है: संयुक्त राज्य में इन असमानताओं को समाप्त करने की अनुमति दें - या एक समाज के रूप में बनाए रखने के लिए हमारे द्वारा साझा किए गए साझा मूल्यों को बेहतर ढंग से पूरा करने के लिए अपना हिस्सा दें। यह सुझाव देना भ्रामक होगा कि व्यवसाय के रूप में भी हमारे सबसे कठोर प्रयास व्यापक सामाजिक परिवर्तन पैदा करने में सक्षम हैं।संयुक्त राज्य अमेरिका में बड़े पैमाने पर और चल रही संरचनात्मक असमानताओं और नीतियों को देखते हुए जो हमारे नागरिकों में असमान रूप से निवेश करते हैं, लेकिन हम कुछ भी नहीं करेंगे। हम इसे अकेले नहीं कर सकते हैं, लेकिन हम अपना हिस्सा करेंगे।
हम अपने देश के भविष्य में किए जाने वाले निवेश की वकालत करने के लिए अपनी आवाज, अपने कॉर्पोरेट व्यक्तित्व का उपयोग करेंगे, गरीबी को कम करने, शैक्षिक अवसर प्रदान करने, आवश्यक डिजिटल बुनियादी ढांचे का निर्माण करने और हमारे अन्याय के इतिहास का सामना करने के लिए। ये प्रयास हमारे व्यवसाय के अंदर शुरू होते हैं, उन चीजों के साथ जो हम सबसे अधिक सीधे प्रभाव डाल सकते हैं, जैसे कि हमारे वेतन प्रथाओं, काम पर रखने और शामिल किए जाने के कार्यक्रम, कर रणनीति, आपूर्ति श्रृंखला और ऊर्जा की खपत। हम यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि हमारी टीम के सभी सदस्य, हमारे समुदाय, और हमारे साथी समझे और सराहे - मनाए जाएं - वे कौन हैं: उनके अंतर में प्रत्येक व्यक्ति समान है।
कृपया हमारे पहले CitizenSnap रिपोर्ट को "रफ़ ड्राफ्ट " मानें, इन प्रयासों के बारे में हम कैसे जा रहे हैं, और सीखने, बढ़ने और पुनरावृति करने की हमारी इच्छा के बारे में चिंतन। इसमें कोई संदेह नहीं है कि आज हम अपनी आकांक्षाओं से कम हैं। हमारे पास काम करने के लिए बहुत अधिक मात्रा में काम है, और हमारी टीम दृढ़ता से महसूस करती है कि सार्वजनिक रूप से खुद को जवाबदेह रखना महत्वपूर्ण है। हम मानते हैं कि Snap के विकास पर सबसे बड़ी लॉन्ग टर्म लिमिटेशंस हमारे व्यापक समाज की सफलता है, और हम इसके अनुसार निवेश करेंगे।
ईवान
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