Snap Releases Second Diversity Annual Report

Today we are releasing our second Diversity Annual Report (DAR), which shares our comprehensive workforce data for 2020 and the progress we’ve made toward the initial representation goals we set last year in our first DAR. In this year’s report, we are committing to new, more ambitious goals and initiatives that will help us continue to become a more fair, inclusive, and anti-racist company.
आज हम अपनी दूसरी विविधता सालाना रिपोर्ट (डीऐआर) जारी कर रहे हैं, जो 2020 के लिए हमारे विस्तारयुक्त जनबल के डेटा और हमने अपने पिछले साल अपने पहले डीऐआर में निर्धारित किए गए आरंभिक प्रतिनिधित्व लक्ष्यों की ओर प्रगति को शेयर करता है। इस साल की रिपोर्ट में, हम नए,अधिक महत्वाकांक्षी लक्ष्यों और पहलकदमी के लिए प्रतिबद्ध हैं, जो हमें एक अधिक ईमानदार, संयुक्त और जाति-विरोधी संगठन बनने में मदद करते रहेंगे। आप यहां रिपोर्ट को पढ़ सकते हैं और एक वीडियो को देख सकते हैं:
जैसा कि हम जानते हैं, 2020 ने हमारे सोचने और कार्य करने के तरीके को गंभीरतापूर्वक चुनौती दी है। इसने हमें व्यापार और समाज में निष्पक्षता लागु करने के लिए कार्य के वास्तविक पैमाने के बारे में लंबा और कठिन सोचने पर मजबूर कर दिया है । इसने हमें सिखाया कि एक व्यक्ति की कहानी दुनिया को बदल सकती है; यह सहानुभूति महत्वपूर्ण है और इसको मापा जाना चाहिए; और यह विविधता, निष्पक्षता और समावेश हर किसी का काम है।
इस साल की रिपोर्ट हमारे दिल, दिमाग और व्यावसायिक प्राथमिकताओं को बदलने की कहानी शेयर करती है। हमारा 2020 का डेटा एक मिली जुली कहानी दिखाता है -- हमने कुछ महत्वपूर्ण क्षेत्रों में प्रगति को बढ़ाकर प्रतिनिधित्व किया
उन क्षेत्रों को सीधे संबोधित करने के लिए जिन्हें हमें सबसे बेहतर बनाने की आवश्यकता है, पिछले वर्ष हमने जो नींव रखी थी, उस बुनियाद पर निर्माण जारी रखें, हम नए प्रतिनिधित्व लक्ष्य निर्धारित कर रहे हैं; हमारी ऐप के मध्य में कैमरा के साथ शुरू करते हुए, अधिक संयुक्त उत्पाद बनाने के लिए हमारे सिस्टम को फिर से परिरूप देना है जो सभी Snapchatters के लिए काम करेगा। और व्यापक जवाबदेही तंत्र को लागू करना, इसमें शामिल है कि कैसे हम अपने डीइआई लक्ष्यों में उनके योगदान पर सभी टीम के सदस्यों को कैसे मापते हैं।
जबकि हम अभी तक वहां नहीं हैं जहाँ हम होने की आकांक्षा रखते हैं, हमने इतने सारे तरीकों से अपनी टीम में अत्यंत बदलाव देखा है। हम आपमें से उन लोगों के प्रति बहुत आभारी हैं जिन्होंने इतने लंबे समय तक हमें सही दिशा में धकेलने का प्रयास किया है। जैसा कि हम इस रिपोर्ट में कहते हैं, हम दीर्घकालिक के लिए प्रतिबद्ध हैं क्योंकि डीइआई हमारे लिए अधिक महत्वपूर्ण नहीं हो सकता है: यह इस बारे में है कि हम कौन हैं, हम जो मान्यताएं रखते हैं, और हम दुनिया में क्या करते हैं।
इवान और ऊना
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