Introducing our First CitizenSnap Report

Today we are releasing our first-ever CitizenSnap report, which explains the way we operate our business and support our team, our community, and our partners – as well as, more broadly, our society and environment.
編集者からのお知らせ: Snap の CEO、エヴァン・シュピーゲルは、7月29日、すべてのSnapのメンバーに次の伝言を送りました。
チームの皆様、
本日、初のCitizenSnapレポートを発表します。このレポートでは、当社の事業運営方法、チーム、コミュニティ、パートナー、そしてより広い意味で社会や環境などをサポートする方法について説明しています。当社の多様性、公平性、一体性への取り組みと関連データを詳細にまとめた本レポートでは、当社のビジネスがその可能性を最大限に発揮できるよう、健全な社会、清潔で安全な環境づくりに貢献することが、Snapの最善の利益であるとの考えを反映しています。当社は、チーム、コミュニティ、パートナーの成功の副産物として利益を得たいと考えています。
これは、当社の成功を当社の関係性、チーム、コミュニティ、パートナーとの接し方で定義していることを意味します。当社は、すべての関係者が成功を共有することで利益を得ることができるwin-win-winのパートナーシップの構築に努めています。企業市民権は、当社のビジネスの付随するものではなく、当社のビジネスのやり方を反映したものです。
憲法修正14条(南北戦争後の復興中に批准)により平等な保護が保障されている、企業人としての独自の歴史を持つ国である米国に本社を置いています。米国政府および裁判所は、企業が単に利益を最大化する機械としてではなく、権利と責任を伴う仲間の市民として社会に参加していることを明らかにしています。当社の責任は、当社が事業を行っている国の法律の基本的な遵守にとどまらず、プラスの違いを生み出すことへのコミットメントも含めて拡大しています。
米国では、自分の過去を認め、他人を犠牲にして今日の自分があることを認識しなければ前に進めないことを学びました。当国の富は、盗まれた土地や労働力の上に築かれました。奴隷にされた人々は、先住民から広大な土地を強制的に奪うように、当国の繁栄の経済的基盤を築きました。ロサンゼルスにある私たちの本社は、もともとチュマッシュ族とトンバ族の土地にあります。
アフリカ系米国人の家庭が白人の家庭のおおよそ10分の1の富しか得ていないことを理解することは、必然的に私たちの行動を非難することになります。事実、ネイティブアメリカンの貧困率が2018年には白人の2.5倍以上になっています。これらの事実は、当社が実現しようとする価値観が反映されていません。
こうした不公平な事実が米国に居座ることを許すか、当社が社会として維持しようとしている共有の価値観をより満たすために当社の役割を果たすのか、当社には選択の余地があることは明らかです。市民に不均等に投資している米国の大規模かつ継続的な構造的不公平や政策を考えると、ビジネスとしての当社の精力的な努力でさえも、広範な社会的変化を生み出すことができると示唆するのは誤解を招くでしょう。しかし当社は何もせずに傍観しているわけではありません。一人では何もできませんが、会社としての役割を果たしていきます。
当社は、貧困を緩和し、教育機会を提供し、必要なデジタルインフラを構築し、不当な歴史に立ち向かうために、当社の声や企業の人間性を利用して、国の将来のために実行すべき投資のために声を上げます。これらの取り組みは、給与慣行、雇用、一体性プログラム、税務戦略、サプライチェーン、エネルギー消費など、当社が最も直接的に影響を与えることができるものから、当社のビジネスの内部で始まっています。当社は、チーム、コミュニティ、パートナーのすべてのメンバーが、自分が何者であるかを理解し、感謝され、祝福されていると感じられるようにしたいと考えています。
CitizenSnapの最初のレポートは「草案」であり、当社がこれらの取り組みをどのように進めていくかについて説明し、そして学び、成長し、反復したいという当社の願望を反映したものだとお考えください。今、当社の願いが満たされていないことは言うまでもありません。やるべきことは圧倒的に多く、公に自分たちの責任を果たすことが重要だと強く感じています。Snapの成長において最大の長期的な制限は、より広い社会の成功であると考えており、それに応じて投資を行っていきます。
エヴァン
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