Red.anm.: Administrerende direktør i Snap, Evan Spiegel, sendte følgende melding til alle Snap-arbeidsgruppemedlemmene søndag 29. juli.
Arbeidsgruppe,
I dag lanserer vi vårt første CitizenSnap-rapport, som forklarer måten vi driver vår bedrift og støtter vår arbeidsgruppe, fellesskap, og partnere - samt samfunnet og miljøet generelt sett. Denne rapporten, som også opplyser om vårt mangfold, rettferdighet, inkluderingstiltak og relaterte data, gjenspeiler vår tro på at det er i Snaps beste interesse å skape et samfunn som er sunt og har et miljø som er rent og trygt, slik at vår bedrift kan nå sitt fulle potensial. Vi vil profitere som et biprodukt av suksessen til vår arbeidsgruppe, fellesskap og partnere - ikke på deres bekostning.
Vi vil definere vår suksess i form av våre forhold og måten vi behandler vår arbeidsgruppe, vårt fellesskap og våre partnere. Vi jobber for å bygge et vinn-vinn-vinn-forhold der alle partene tjener på delt suksess. Bedriftens fellesskapsansvar er ikke en ettertanke for bedriften vår, den gjenspeiler måten vi driver forretninger på.
Vi har hovedkvarter i USA, et land med en unik historie med "corporate personhood", med lik beskyttelse under den fjortende grunnlovsendringen til dens konstitusjon (ratifisert under rekonstrueringen etter borgerkrigen). Den amerikanske regjeringen og domstolene har gjort det klart at bedrifter deltar i samfunnet ikke bare som profitmaksimerende maskiner, men heller som medborgere - med samme rettigheter og ansvar. Vårt ansvar er mer enn bare grunnleggende samsvar med lovene i landene vi driver i, det er også en forpliktelse til å få til en positiv endring.
I USA har vi lært at fremskritt får man ikke uten å anerkjenne vår fortid og erkjenne at fremskrittene er på bekostning av andre. Vår nasjons velstand er bygget på stjålet land og arbeid: slaver har lagt til rette for den økonomiske etableringen for vår nasjonale fremgang, samt de store landområdene som ble tatt fra de innfødte. Våre hovedkontor i Los Angeles ligger på eiendom som opprinnelig hører til indianerstammene Chumash og Tongva.
Det at den gjennomsnittlige afroamerikanske familien har rundt èn tiendedel av velstanden til den gjennomsnittlige hvite amerikanske familien, er et bevis på vår oppførsel. Det er også et faktum at innfødte i Amerika hadde en fattigdomsrate i 2018 som var mer enn to og en halv ganger større enn hvite amerikanere. Disse faktaene reflekterer ikke de verdiene vi ønsker å realisere.
Vi har et valg: La disse ulikhetene fortsette uavbrutt i USA - eller gjøre det vi kan for å oppfylle de delte verdiene som vi ønsker å opprettholde som et samfunn. Det ville vært misvisende å antyde at selv vårt mest anstrengende arbeid som en bedrift er i stand til å skape store sosiale endringer, hvis man tar i betraktning den omfattende og pågående strukturelle urettferdigheten og politikken i USA som investerer ujevnt i befolkningen, men vi vil ikke kikke passivt på og gjøre ingenting. Vi klarer det ikke alene, men vi skal ta vår andel av jobben.
Vi vil bruke vår stemme og "corporate personhood" for å støtte investeringene vi må gjøre i fremtiden til landet vårt - for å redusere fattigdommen, gi muligheter for utdannelse, bygge den nødvendige digitale infrastrukturen, og konfrontere vår historie med urett. Denne innsatsen starter i bedriften vår, med de tingene vi kan ha direkte innvirkning på, som lønnsavtaler, ansettelse- og inkluderingsprogrammer, skattestrategi, distribusjonsnettverk og energiforbruk. Vi vil forsikre at alle medlemmene i vår arbeidsgruppe, fellesskap, og våre partnere føler seg forstått og satt pris på - for den de er: hver person er likeverdig i sine ulikheter.
Husk at vår første CitizenSnap-rapport er et "utkast", en forklaring på hvordan vi skal ta tak i disse tiltakene på vår måte, og reflekterer på vårt ønske om å lære, vokse og gjenta. Nå om dagen er det ingen tvil om at vi ligger bak målet for våre ambisjoner. Vi har en overveldende mengde med arbeid å gjøre, og vår arbeidsgruppe mener det er viktig å holde oss selv ansvarlig ute i det offentlige. Vi tror at vår største langsiktige begrensing for at Snap skal vokse er suksessen i samfunnet vårt, og vi vil investere deretter.
Evan