本日、パンデミック後の復興とデジタル経済の推進における、Z世代の役割を考察したレポートを、Oxford Economics （オックスフォード・エコノミクス）と共同で発表します。本レポートは、オーストラリア、フランス、ドイツ、オランダ、英国、米国の６つの市場における若者の将来像について、証拠に基づいた見解を示しています。また、新しい分野における調査、広範囲なデータソースの解析、起業家や政策の専門家による洞察も含まれています。
この1年の間、若者たちは、教育、キャリアの見通し、メンタルヘルス、健康など、極めて多くの課題と混乱を乗り切らなければなりませんでした。Z世代の将来は不確実性に満ちている可能性が高いという見解が多数を占めていましたが、オックスフォード・エコノミクスの調査は、楽観的な見方ができると示しています。
テクノロジーと共に成長した最初の世代であるZ世代は、デジタルスキルへの高まる需要を最大限に活かし、立ち直ることができるユニークな存在なのです。
レポートの重要なポイントは、2030年までに：
2030年までに、Z世代の6つの市場における労働者数は3倍の8,700万人に上り、職場で強い影響力を持つようになります
2030年には、Z世代はこれらの市場で3.1兆ドルの支出を支えると予測されており、個人消費の原動力となります
高度なデジタル・スキルを必要とする仕事が大半を占めるようになり、テクノロジーと新型コロナウイルがスキルの需要を変革させます
敏速さ、好奇心、創造力、批判的思考、問題解決といった、Z世代の本来の強みを発揮するスキルにさらに重点が置かれます
さらにこの調査は、パンデミック時に急成長したデジタル技術の一つで、2023年までに4倍の市場拡大が見込まれている、拡張現実の可能性が高まっていることを強調しています。E コマースやマーケティングといった業界を超え、医療、教育、建築、エンターテインメント、製造業などのユーザー体験を変革するまでに成長することが期待されています。技術的スキルと創造力の融合が必要とされるこの分野での仕事は、ますます人気が高まっており、最終的にZ世代が有利になることでしょう。
このレポートには、短期的にはスキル格差を是正し、長期的には従来の教育モデルを見直すことで、若者がよりデジタル経済への移行の機会を十分に捉える支援につながるという、Oxford Economics （オックスフォード・エコノミクス）から企業、教育者、政策立案者への推奨事項も含まれています。