Introducing our First CitizenSnap Report

Equipe,

Hoje lançamos o nosso primeiro relatório do CitizenSnap, que explica a maneira como operamos nossos negócios e apoiamos nossa equipe, nossa comunidade e nossos parceiros, além de, mais amplamente, nossa sociedade e meio ambiente. Este relatório, que também detalha nossa diversidade, esforços de equidade e inclusão, e dados relacionados, reflete a nossa crença de que está no melhor interesse da Snap contribuir para criar uma sociedade saudável e um meio ambiente limpo e seguro, para que nosso negócio possa alcançar todo o seu potencial. Queremos nos beneficiar como um subproduto do sucesso da nossa equipe, comunidade e parceiros, e não às suas custas.

Isso significa que definimos o nosso sucesso nos termos de nossas relações e na maneira como tratamos nossa equipe, nossa comunidade e nossos parceiros. Nos esforçamos para construir parcerias vencedoras, onde todas as partes se beneficiem do sucesso mútuo. A cidadania corporativa não é um acessório para o nosso negócio. Ela reflete a maneira como fazemos negócios.

Estamos sediados nos Estados Unidos, um país com uma história única de personalidades corporativas, com proteção igual garantida pela 14ª Emenda à sua Constituição (ratificada durante a Reconstrução após a Guerra Civil). O governo e os tribunais dos EUA deixaram claro que as empresas participam da sociedade não apenas como máquinas de maximização de lucro, mas como concidadãos, com os direitos e responsabilidades que acompanham. Nossas responsabilidades se estendem além do cumprimento básico das leis dos países onde operamos, para também incluir o compromisso de fazer uma diferença positiva.

Nos EUA, aprendemos que não podemos avançar sem reconhecer o nosso passado e que estamos aqui hoje às custas de outras pessoas. A riqueza da nossa nação foi construída sobre terras roubadas e trabalho roubado: as pessoas escravizadas lançaram as bases econômicas para a nossa prosperidade nacional, assim como a conquista forçada de vastas terras de povos indígenas. Nossa sede em Los Angeles fica em uma terra originalmente pertencente aos Chumash e Tongva.

Entender que as famílias afro-americanas têm cerca de um décimo da riqueza das famílias americanas brancas, em média, é, necessariamente, uma denúncia de nosso comportamento. Assim como o fato de que os indígenas americanos tiveram uma taxa de pobreza em 2018 mais de duas vezes e meia maior do que a dos americanos brancos. Esses fatos não refletem os valores que buscamos realizar.

Está claro que temos uma escolha: permitir que essas iniquidades sejam perpetuadas nos Estados Unidos, ou fazer nossa parte para cumprir melhor os valores compartilhados que buscamos sustentar como sociedade. Seria um erro sugerir que mesmo os nossos esforços mais vigorosos como empresa seriam capazes de criar grandes mudanças na sociedade, dadas as enormes e persistentes desigualdades estruturais e políticas nos Estados Unidos, um país que investe de forma irregular em nossos cidadãos. Mas não vamos ficar sem fazer nada. Não podemos fazer isso sozinhos, mas faremos a nossa parte.

Usaremos nossa voz, nossa personalidade corporativa, para defender os investimentos que devemos fazer no futuro do nosso país, para aliviar a pobreza, proporcionar oportunidades educacionais, construir a infraestrutura digital necessária e enfrentar nossa história de injustiça. Esses esforços começam dentro de nossa empresa, com as coisas que podemos impactar mais diretamente, como nossas práticas de pagamentos, programas de contratação e inclusão, estratégia tributária, cadeia de fornecimento e consumo de energia. Queremos garantir que todos os membros da nossa equipe, da nossa comunidade e nossos parceiros se sintam compreendidos e apreciados, comemorados por quem eles são: cada pessoa igual nas suas diferenças.

Considere o nosso primeiro relatório CitizenSnap como um "rascunho", uma explicação de como estamos procedendo com esses esforços e uma reflexão sobre o nosso desejo de aprender, crescer e repetir. Não há dúvida de que hoje estamos aquém das nossas aspirações. Temos uma grande quantidade de trabalho a fazer, e nossa equipe sente fortemente que é importante nos responsabilizarmos publicamente. Acreditamos que a maior limitação de longo prazo para o crescimento da Snap é o sucesso mais amplo da nossa sociedade, e investiremos nisso de acordo.

Evan