Snap Releases Second Diversity Annual Report

Today we are releasing our second Diversity Annual Report (DAR), which shares our comprehensive workforce data for 2020 and the progress we’ve made toward the initial representation goals we set last year in our first DAR. In this year’s report, we are committing to new, more ambitious goals and initiatives that will help us continue to become a more fair, inclusive, and anti-racist company.
Hoje, estamos a lançar o nosso segundo Relatório Anual de Diversidade (RAD), que partilha os nossos dados de força de trabalho globais para 2020 e o progresso que fizemos em direção aos objetivos de representação iniciais que estabelecemos no ano passado no nosso primeiro RAD. No relatório deste ano, comprometemo-nos com mais e novos objetivos e iniciativas ambiciosas que nos ajudarão no caminho de nos tornarmos uma empresa mais justa, inclusiva e antirracista. Podes ler o relatório e ver um vídeo aqui:
Como sabemos, 2020 desafiou profundamente a forma como pensamos e agimos. Fez-nos pensar mais e melhor sobre a magnitude da escala da tarefa de incorporar a equidade nas empresas e na sociedade. Ensinou-nos que a história de uma pessoa pode mudar o mundo, que a empatia é importantíssima e deve ser escalada, e que a diversidade, equidade e inclusão são o trabalho de todos.
O relatório deste ano partilha a nossa história de mudança de ideias, mentes e prioridades de negócios. Os nossos dados de 2020 mostram uma história mista, fizemos progressos na representação crescente em algumas áreas importantes, mas noutras áreas tivemos ganhos menores do que esperávamos.
Para abordar diretamente as áreas que precisamos de melhorar e continuar a construir com a fundação que estabelecemos no ano passado, estamos a definir novos objetivos de representação, a reconceber os nossos sistemas para construir produtos mais inclusivos que funcionam para todos os Snapchatters, começando com a câmara no centro da nossa aplicação; e lançar mecanismos de responsabilidade abrangentes, incluindo como medimos todos os membros da equipa nas suas contribuições para os nossos objetivos de DEI.
Embora não estejamos ainda onde aspiramos estar, temos visto uma mudança profunda em toda a nossa equipa de muitas formas. Estamos profundamente gratos aos que nos empurram incansavelmente na direção certa por tanto tempo. Como declaramos neste relatório, estamos comprometidos para o longo prazo porque o DEI não poderia ser mais importante para nós: é sobre quem somos, os valores que temos e o que colocamos no mundo.
Evan e Oona
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