Nota del editor: Evan Spiegel, director general de Snap, envió el siguiente comunicado a todos los miembros del equipo de Snap el 17 de mayo.
Hola, equipo:
Hoy presentamos el segundo informe anual de CitizenSnap. En él se describe nuestro trabajo relacionado con los sectores ambiental, social y de gobernanza y se hace hincapié en dirigir la empresa de manera responsable para con nuestro equipo, nuestra comunidad de Snapchat, nuestros socios y el mundo del que formamos parte.
Este es un trabajo importante para Snap. Creemos que es una obligación moral que las empresas trabajen por crear una sociedad segura y saludable, y sabemos que esto les importa a los cientos de millones de Snapchatters que usan nuestros servicios todos los días.
En nuestro informe de CitizenSnap se ofrece una descripción completa del trabajo que hicimos durante 2020 para brindarles apoyo a nuestras comunidades y socios, incluido el trabajo de informar y educar a los Snapchatters durante la pandemia, empoderarlos para que se expresen a través del voto y destacar la diversidad en voces e historias. Al mismo tiempo, profundizamos nuestro compromiso con crear privacidad, seguridad y ética en nuestros productos y nuestra plataforma, y seguimos trabajando por convertirnos en una empresa más diversa, inclusiva y antirracista.
En el informe también se presenta una ambiciosa estrategia climática compuesta por tres partes, con el fin de aportar en la toma de medidas al ritmo y con la magnitud que sean necesarios. Nos enorgullece compartirles que ahora somos una empresa neutra en carbono. Adoptamos objetivos de reducción de las emisiones en función de informes científicos y obtuvimos la aprobación por parte de la organización que lidera esta iniciativa a nivel global, con lo cual somos una de las pocas empresas de nuestro ámbito que lo ha hecho. Además, nos comprometimos a comprar electricidad 100 % renovable para nuestras instalaciones en todo el mundo. Pero estos compromisos son solo el comienzo. Vamos a seguir avanzando con nuestros programas climáticos para estar al día con las prácticas recomendadas, y el año que viene comenzaremos con el proceso de establecer un compromiso de cero emisiones netas.
Para complementar el informe hoy también presentamos un Código de conducta renovado, [ADD LINK]. El Código nuevo ofrece a los miembros del equipo un marco de trabajo para la toma ética de decisiones con el fin de ayudarnos a pensar más ampliamente en lo que significa hacer las cosas bien, para todas las partes interesadas, en una empresa internacional. El marco de trabajo está basado en el valor de bondad que sostiene la empresa. Hacer negocios con bondad significa que tenemos el coraje para escuchar y decir la verdad, que usamos la empatía para entender el impacto de nuestras acciones y que elegimos acciones que inculcarán confianza con nuestros accionistas. El Código no solo nos ayuda a evitar las malas conductas, sino que nos permite encontrar formas de fomentar el bienestar de todas las partes interesadas como parte de lo que significa llevar adelante una empresa responsable.
El año pasado dijimos que el informe CitizenSnap era un “primer borrador” que reflejaba nuestro deseo de aprender, crecer e insistir. Eso todavía es cierto y siempre lo será. Desde el principio, hemos hecho distintas elecciones sobre cómo armar la plataforma y dirgir la empresa. Siempre estuvimos centrados en el largo plazo, y lo seguimos estando. De cara al futuro, seguiremos siendo transparentes sobre lo que logramos y en qué aspectos no alcanzamos los objetivos. Y vamos a seguir tomando decisiones que estén centradas en ganarnos la confianza de las comunidades a las que servimos.
Nuestro informe de CitizenSnap es un reflejo del trabajo arduo y la pasión de muchos equipos dentro de la empresa, durante un año especialmente agotador. Les agradezco enormemente por todo lo que hemos logrado hasta ahora; y estoy entusiasmado por todo el trabajo que nos espera.
Evan