Nota del editor: El CEO de Snap, Evan Spiegel, envió el siguiente mensaje a todos los miembros del equipo de Snap el 17 de mayo.
Equipo:
Hoy publicamos nuestro segundo «Informe CitizenSnap» anual. El informe describe nuestras iniciativas medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG, Environmental, Social and Governance), que se centran en gestionar nuestro negocio de forma responsable para nuestro equipo, nuestra comunidad de Snapchat, nuestros socios y para el conjunto del mundo del que formamos parte.
Esta es una labor importante para Snap. Nosotros creemos que es un imperativo moral que las empresas trabajen para crear una sociedad sana y segura, y sabemos que también es importante para los cientos de millones de Snapfans que utilizan nuestros servicios cada día.
Nuestro «Informe CitizenSnap» ofrece una visión general del trabajo que llevamos a cabo a lo largo de 2020 para apoyar a nuestras comunidades y a nuestros socios, incluidos los esfuerzos por informar y educar a los Snapfans durante la pandemia global, empoderarlos a hacer oír su voz a través de las votaciones, así como destacar diversas voces e historias. Esto lo hemos realizado mientras intensificábamos nuestro compromiso con el desarrollo de la privacidad, la seguridad y la ética en nuestros productos y plataforma, y continuábamos trabajando para convertirnos en una empresa más diversa, inclusiva y antirracista.
Nuestro informe también presenta una ambiciosa estrategia climática de tres partes, para que aportemos nuestro granito de arena y contribuyamos a tomar medidas al ritmo y la envergadura necesarios. Nos enorgullece compartir que ahora nos hemos convertido en una empresa neutra en carbono, en el pasado, en el presente y en el futuro. Hemos adoptado objetivos de reducción de emisiones con base científica y que han sido aprobados por la organización que lidera esa iniciativa a nivel mundial, lo que nos convierte en una de las pocas empresas de nuestro ámbito en realizarlo. Y nos hemos comprometido a comprar electricidad 100 % renovable para nuestras instalaciones en todo el mundo. Estos compromisos son solo el principio. Seguiremos desarrollando nuestros programas climáticos para mantenernos al día con las mejores prácticas, y estamos iniciando el proceso de asumir un compromiso Net Zero dentro del próximo año.
Para complementar nuestro informe, hoy también presentamos un renovado Código de conducta: [ADD LINK]. El nuevo Código ofrece a los miembros de nuestro equipo un marco ético de toma de decisiones diseñado para ayudarnos a reflexionar de una forma amplia sobre lo que significa hacer lo correcto, para todos nuestros interesados, en una empresa internacional. El marco se basa en el valor de nuestra empresa, la amabilidad. Dirigir los negocios con amabilidad significa que tenemos el coraje de escuchar y de decir la verdad, de utilizar la empatía para comprender el impacto de nuestras acciones y de elegir acciones que infundan confianza a nuestros interlocutores. El Código nos ayuda no solo a evitar la mala conducta, sino a encontrar formas de promover el bienestar de nuestros grupos de interés en el marco de lo que significa dirigir una empresa responsable.
El año pasado, escribimos que nuestro «Informe CitizenSnap» era un «borrador preliminar» que reflejaba nuestro deseo de aprender, crecer e iterar. Esto sigue siendo cierto, y siempre lo será. Desde nuestros primeros días hemos tomado decisiones muy diferentes sobre cómo construir nuestra plataforma y dirigir nuestro negocio. Nos hemos centrado, y seguimos haciéndolo, en el juego a largo plazo. De cara al futuro, seguiremos siendo transparentes sobre lo que hemos logrado y lo que no hemos conseguido. Y seguiremos tomando decisiones centradas en ganarnos la confianza de las comunidades a las que servimos.
Nuestro «Informe CitizenSnap» es un reflejo del duro trabajo y la pasión de muchos equipos de esta empresa, durante un año especialmente difícil. Estoy profundamente agradecido a todos vosotros por lo lejos que hemos llegado, y me llena de energía el trabajo que tenemos por delante.
Evan