Note de la rédaction : Evan Spiegel, PDG de Snapchat, a adressé le communiqué suivant à tous les membres de l'équipe Snapchat le 17 mai.
Chers collaborateurs,
Aujourd'hui, nous publions notre deuxième rapport annuel CitizenSnap. Le rapport décrit nos efforts environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG), qui visent à diriger notre entreprise de manière responsable pour notre équipe, notre communauté Snapchat, nos partenaires et le monde dans lequel nous faisons partie.
C'est un travail important pour Snap. Nous croyons que c'est un impératif moral pour les entreprises de s'efforcer de créer une société saine et sûre, et nous savons que c'est important pour les centaines de millions de Snapchatters qui utilisent nos services chaque jour.
Notre rapport CitizenSnap offre un examen exhaustif des travaux que nous avons réalisés tout au long de l'année 2020 pour soutenir nos communautés et nos partenaires, y compris les efforts pour informer et éduquer les Snapchatters pendant la pandémie mondiale, leur donner les moyens de faire entendre leurs voix par le biais du vote, et de mettre en évidence des voix et des histoires diverses. Nous l'avons fait tout en approfondissant notre engagement pour renforcer la confidentialité, la sécurité et l'éthique de nos produits et de notre plateforme, et en continuant à nous efforcer de devenir une entreprise plus diversifiée, inclusive et antiraciste.
Notre rapport introduit également une stratégie climatique ambitieuse en trois volets pour contribuer à agir au rythme et à l'échelle qui sont nécessaires. Nous sommes fiers d'annoncer que nous sommes désormais devenus une société neutre en carbone. Nous avons adopté des objectifs de réduction des émissions basées sur des données scientifiques et les avons fait homologuer par l'organistation qui dirige cette initiative à l'échelle mondiale, faisant de nous l'une des rares entreprises dans notre secteur pour l'avoir fait. Et nous nous sommes engagés à ce que nos installations à l'échelle mondiale utilisent 100 % d'électricité renouvelable. Ces engagements ne sont que le début. Nous continuerons à faire évoluer nos programmes climatiques pour suivre les meilleures pratiques, et nous lancerons un engagement Net Zero dans le courant de l'année prochaine.
Pour compléter notre rapport, nous introduisons aujourd'hui un Code de conduite restructuré, [AJOUTER LE LIEN]. Le nouveau Code offre aux membres de notre équipe un cadre de prise de décision éthique conçu pour nous aider à réfléchir de manière générale à ce que faire le bon choix signifie pour toutes nos parties prenantes, dans une entreprise internationale. Le cadre est basé sur la valeur de gentillesse de notre entreprise. Mener des affaires avec gentillesse signifie que nous avons le courage d'entendre et de dire la vérité, d'utiliser l'empathie pour comprendre l'impact de nos actions et pour choisir des actions qui inspirent la confiance de nos parties prenantes. Le Code nous aide non seulement à éviter les fautes graves, mais aussi à trouver les moyens de promouvoir le bien-être de nos parties prenantes dans le cadre de la gestion d'une entreprise responsable.
L'année dernière, nous avons écrit que notre rapport CitizenSnap était un premier brouillon qui reflétait notre désir d'apprendre et de grandir sans cesse. C'est toujours le cas et cela le sera toujours. Depuis nos tout débuts, nous avons fait des choix très différents sur la façon de construire notre plateforme et de gérer notre entreprise. Nous nous sommes concentrés sur le long terme et nous continuerons de le faire. Alors que nous envisageons l'avenir, nous continuerons d'être transparents en ce qui concerne nos réalisations et nos lacunes. Nous continuerons à prendre des décisions qui visent à gagner la confiance des communautés que nous servons.
Notre rapport CitizenSnap reflète le travail et la passion de tant d'équipes au sein de cette entreprise tout au long d'une année particulièrement mouvementée. Je vous suis tellement reconnaissant pour tout ce que nous avons accompli et j'ai hâte de m'atteler au travail qui nous attend.
Evan