Od redakcji: 17 maja Evan Spiegel, dyrektor generalny Snapa, wysłał do wszystkich członków zespołu Snapa następującą wiadomość.
Drodzy Członkowie Zespołu,
Dziś publikujemy nasz drugi roczny Raport CitizenSnap. Raport omawia nasze działania w obszarze ESG obejmującym kwestie środowiskowe, społeczne i z zakresu sposobu zarządzania, które mają na celu prowadzenie naszej działalności w sposób odpowiedzialny. Robimy to dla naszego zespołu, społeczności Snapchata, partnerów i całego świata.
Dla firmy Snap jest to bardzo ważne. Wierzymy, że firmy są zobowiązane do podejmowania działań w celu stworzenia zdrowego i bezpiecznego społeczeństwa. Wiemy, że ma to ogromne znaczenie dla setek milionów Snapchatterów korzystających z naszych usług każdego dnia.
Nasz Raport CitizenSnap zawiera szczegółowe informacje na temat wysiłków, które podjęliśmy w 2020 r. w celu wsparcia naszych społeczności i partnerów. Poza pracą na rzecz informowania i edukowania Snapchatterów w czasie globalnej pandemii oraz zachęcaniu do głosowania Snapchat był dla nich kanałem, dzięki któremu mogli opowiedzieć swoje historie. Jednocześnie zintensyfikowaliśmy nasze działania na rzecz prywatności, bezpieczeństwa i etyki naszych produktów i platformy, a także kontynuowaliśmy wysiłki zmierzające do stworzenia firmy będącej organizacją bardziej zróżnicowaną, otwartą i antyrasistowską.
Raport ten zawiera także omówienie ambitnej, trzyczęściowej strategii klimatycznej. Zamierzamy podjąć działania w odpowiednim tempie i w optymalnej skali. Z dumą ogłaszamy, że staliśmy się firmą neutralną pod względem emisji dwutlenku. Przyjęliśmy cele redukcji emisji oparte o badania naukowe i otrzymaliśmy ich autoryzację od organizacji będącej liderem w tej dziedzinie w skali globalnej, co czyni nas jedną z niewielu firm z naszej branży, która to podjęła takie działania. Zobowiązałyśmy się również do zakupu energii odnawialnej we wszystkich naszych obiektach na całym świecie. Zobowiązania te są dopiero początek. Będziemy kontynuować rozwój naszych programów klimatycznych, aby być na bieżąco z najlepszymi praktykami, a w przyszłym roku będziemy dążyć do osiągnięcia zerowej emisji dwutlenku węgla.
W parze z raportem publikujemy także zmieniony Kodeks postępowania, [dodaj link/ADD LINK]. Nowy Kodeks postępowania zawiera ramy decyzyjne oparte o etykę dla członków naszych zespołów, który ma im pomóc myśleć szerzej o etycznym postępowaniu w międzynarodowym biznesie korzystnym dla wszystkich zainteresowanych stron. Ramy te oparte są o jedną z kluczowych wartości naszej firmy, którą jest uczynność. Prowadzenie działalności z życzliwością oznacza, że mamy odwagę usłyszeć i mówić prawdę, z empatią przewidywać konsekwencje naszych działań i na tej podstawie decydować o działaniach, które wzbudzą zaufanie naszych partnerów. W ramach prowadzenia odpowiedzialnego biznesu kodeks pomaga nam nie tylko uniknąć nadużyć, ale także wspierać dobre samopoczucie wszystkich zainteresowanych stron.
W zeszłym roku pisaliśmy o tym, że nasz Raport CitizenSnap był tylko wstępnym szkicem odzwierciedlającym nasze dążenie do ciągłej edukacji i rozwoju. Nadal tak jest i będzie w przyszłości. Od początku podejmowaliśmy odmienne decyzje dotyczące sposobu budowania platformy i prowadzenia naszej działalności. Skupiamy się na naszym długoterminowym celu. Patrząc w przyszłość, nadal będziemy jasno informować zarówno o naszych osiągnięciach, jak i nieudanych przedsięwzięciach. Będziemy nadal podejmować decyzje, którymi chcemy zdobyć zaufanie społeczności, którym służymy.
Nasz Raport CitizenSnap jest odzwierciedleniem ciężkiej pracy i pasji wielu zespołów w tej firmie w tym trudnym roku. Bardzo dziękuję wszystkim za to, jak daleko zaszliśmy. Jestem podekscytowany na myśl o naszych przyszłych projektach.
Evan