Nota do editor: o diretor-executivo da Snap, Evan Spiegel, enviou o seguinte memorando aos membros da equipa da Snap a 17 de maio.
Equipa,
Hoje vamos lançar o nosso segundo relatório anual da CitizenSnap. O relatório descreve os nossos esforços Ambientais, Sociais e de Governação (ASG), que se focam na gestão dos nossos negócios de uma forma responsável para a nossa equipa, a nossa comunidade Snapchat, os nossos parceiros e o mundo mais amplo de que fazemos parte.
Este é um trabalho importante para a Snap. Acreditamos que é um imperativo moral para as empresas trabalharem para a criação de uma sociedade saudável e segura, e sabemos que importa para as centenas de milhões de Snapchatters que utilizam os nossos serviços todos os dias.
O nosso relatório da CitizenSnap oferece uma visão geral abrangente do trabalho que fizemos ao longo de 2020 para apoiar as nossas comunidades e os nossos parceiros, incluindo os esforços para informar e educar os Snapchatters durante a pandemia global, capacitá-los a fazerem ouvir as suas vozes através da votação e destacar diversas vozes e histórias. Fizemos isto enquanto aprofundamos o nosso compromisso com a construção da privacidade, segurança e ética nos nossos produtos e plataforma e continuamos a trabalhar para sermos uma empresa mais diversificada, inclusiva e antirracista.
O nosso relatório também introduz uma ambiciosa estratégia climática de três partes, para fazer a nossa parte para agir ao ritmo e escala necessários. Temos o orgulho de partilhar que nos tornámos numa empresa neutra de carbono, passado, presente e futuro. Adotámos metas de redução de emissões baseadas na ciência que foram aprovadas pela organização que lidera essa iniciativa globalmente, tornando-nos numa das poucas empresas do nosso espaço a fazê-lo. E comprometemo-nos a comprar 100% de eletricidade renovável para as nossas instalações globalmente. Estes compromissos são apenas o início. Continuaremos a evoluir os nossos programas climáticos para acompanhar as melhores práticas e vamos iniciar o processo de fazer um compromisso Net Zero no próximo ano.
Para complementar o nosso relatório, hoje também estamos a introduzir um Código de Conduta renovado[ADD LINK]. O novo Código oferece aos membros da nossa equipa um quadro ético de decisão concebido para nos ajudar a pensar amplamente sobre o que significa fazer a coisa certa, para todas as nossas partes interessadas, num negócio internacional. O quadro baseia-se em torno do valor da nossa empresa, a bondade. Conduzir negócios com bondade significa que temos a coragem de ouvir e falar a verdade, utilizar a empatia para entender o impacto das nossas ações e escolher ações que instiguem confiança nas nossas partes interessadas. O Código ajuda-nos não só a evitar más condutas, mas a encontrar formas de promover o bem-estar das nossas partes interessadas como parte do que significa gerir um negócio responsável.
No ano passado, escrevemos que o nosso Relatório da CitizenSnap foi um “rascunho” que reflete o nosso desejo de aprender, crescer e iterar. Isso ainda é verdade, e sempre será. Desde os nossos primeiros dias, fizemos escolhas muito diferentes sobre como construir a nossa plataforma e gerir o nosso negócio. Temos estado e permanecemos focados no longo prazo. Ao olharmos para o futuro, continuaremos a ser transparentes sobre o que alcançámos e onde ficámos aquém. E continuaremos a tomar decisões que se focam em ganhar a confiança das comunidades que servimos.
O nosso relatório da CitizenSnap é um reflexo do trabalho duro e da paixão de tantas equipas nesta empresa, durante um ano especialmente desafiante. Estou muito grato a todos vós pelo longe que chegámos - e motivado para o trabalho que aí vem.
Evan.