Nota editorului: Evan Spiegel, CEO Snap, a trimis următoarea comunicare tuturor membrilor echipei Snap pe 29 iulie.
Dragă echipă,
Astăzi lansăm primul nostru Raport CitizenSnap, care explică modul în care ne desfășurăm activitatea și ne susținem echipa, comunitatea și partenerii, precum și, la nivel larg, societatea și mediul. Acest raport, care detaliază de asemenea eforturile noastre privind diversitatea, echitatea și incluziunea, precum și datele conexe, reflectă convingerea noastră că este în interesul Snap să contribuim la crearea unei societăți sănătoase și a unui mediu curat și sigur, astfel încât afacerea noastră să își poată atinge potențialul maxim. Vrem să profităm, ca produs secundar, de succesul echipei, comunității și partenerilor noștri, nu pe cheltuiala acestora.
Aceasta înseamnă că ne definim succesul din punct de vedere al relațiilor noastre și al modului în care ne tratăm echipa, comunitatea și partenerii. Ne străduim să stabilim parteneriate în care toate părțile beneficiază de un succes comun. Cetățenia corporativă nu este un accesoriu pentru afacerea noastră, ci reflectă modul în care facem afaceri.
Avem sediul central în Statele Unite, o țară cu o istorie unică de individualitate corporativă, cu protecție egală garantată de Amendamentul 14 la Constituția sa (ratificat în timpul Reconstrucției după Războiul Civil). Guvernul și instanțele din S.U.A. au arătat clar că în societate participă companiile nu doar ca mașini de maximizare a profitului, ci mai degrabă ca și concetățeni, cu drepturile și responsabilitățile aferente. Responsabilitățile noastre se extind dincolo de conformitatea de bază cu legile din țările în care ne desfășurăm activitatea, pentru a include și angajamentul de a avea o influență pozitivă.
În S.U.A., am aflat că nu putem merge mai departe fără să ne acceptăm trecutul și să recunoaștem că suntem aici astăzi în detrimentul altor popoare. Bogăția națiunii noastre a fost obținută pe pământ furat și prin muncă furată: sclavii au pus bazele economice pentru prosperitatea noastră națională, ca și luarea cu forța a unor terenuri întinse de la indigeni. Sediul nostru central din Los Angeles se află pe un teren ce a aparținut inițial triburilor Chumash și Tongva.
A înțelege că familiile afro-americane dețin aproximativ o zecime din averea familiilor americane de albi în medie este clar o acuzație privind comportamentul nostru. La fel și faptul că nativii americani au avut o rată de sărăcie în 2018 de peste două ori și jumătate mai mare decât cea a americanilor albi. Aceste fapte nu reflectă valorile pe care încercăm să le realizăm.
Este clar că avem de ales: să permitem perpetuarea acestor inechități în Statele Unite sau să îndeplinim partea noastră pentru a respecta mai mult valorile comune pe care încercăm să le susținem ca societate. Ar fi greșit să sugerăm că până și cele mai intense eforturi ale noastre ca și companie sunt capabile să creeze schimbări sociale ample, având în vedere inechitățile structurale masive și continue și politicile din Statele Unite care investesc inegal în cetățenii noștri, însă nu vom sta cu mâinile în sân fără să facem nimic. Nu putem face acest lucru singuri, dar vom îndeplini partea noastră.
Ne vom folosi vocea, individualitatea corporativă, pentru a pleda pentru investițiile pe care trebuie să le facem în viitorul țării noastre, pentru a reduce sărăcia, a oferi oportunități educaționale, a construi infrastructura digitală necesară și a înfrunta istoria noastră de nedreptăți. Aceste eforturi încep în interiorul afacerii noastre, de la lucrurile pe care le putem influența cel mai direct, cum ar fi practicile noastre de plată, programele de angajare și incluziune, strategia fiscală, lanțul de aprovizionare și consumul de energie. Vrem să ne asigurăm că toți membrii echipei noastre, comunitatea noastră și partenerii noștri se simt înțeleși și apreciați - celebrați - pentru cine sunt: fiecare persoană este egală în pofida diferențelor.
Vă rugăm să luați în considerare primul nostru raport CitizenSnap ca o „schiță brută”, o explicație a stadiului la care ne aflăm cu privire la aceste eforturi, reflectând dorința noastră de a învăța, de a crește și de a reitera. Nu există nicio îndoială că astăzi nu ne îndeplinim aspirațiile. Avem de îndeplinit un volum de muncă imens, iar echipa noastră consideră cu tărie că este important să fim supuși răspunderii publice. Credem că cea mai mare limitare pe termen lung privind dezvoltarea Snap este succesul societății noastre în general și vom investi în consecință.
Evan