Примечание редактора:29 июля все сотрудники команды Snap получили это письмо от президента компании Snap Эвана Шпигеля.
Уважаемые сотрудники,
Сегодня мы представляем свой первый отчёт CitizenSnap, в котором разъясняется как мы работаем и поддерживаем нашу команду, наше сообщество и партнёров, а также всё общество и окружающую среду. В этом отчёте подробно описываются наши усилия, направленные на поддержание разнообразия, справедливости и инклюзивности, а также приводятся соответствующие данные. Он отражает наше убеждение в том, что создание здорового общества и чистой окружающей среды как нельзя лучше соответствует интересам компании Snap и позволит нашему бизнесу полностью реализовать свой потенциал. Мы хотим получать прибыль как побочный продукт успеха нашей команды, сообщества и партнёров, но не за их счёт.
Это означает, что мы оцениваем свой успех с точки зрения отношений, обращения с членами нашей команды, с сообществом и партнёрами. Мы стремимся создавать беспроигрышные партнёрства, где общий успех выгоден для всех сторон. Корпоративное гражданство не является для нас вторичным элементом, оно отражает то, как мы ведём свой бизнес.
Штаб-квартира нашей компании расположена в Соединенных Штатах Америки, в стране с уникальной историей корпоративной культуры, где равная защита для всех гарантирована 14-й поправкой к Конституции (ратифицированной во время реконструкции после Гражданской войны). Правительство и суды США ясно дали понять, что компании участвуют в жизни общества не только как машины для максимизации прибыли, но и как сограждане, наделенные соответствующими правами и обязанностями. Наши обязанности выходят за рамки простого соблюдения законов стран, где мы ведём бизнес, мы также пытаемся вносить позитивные изменения.
Жизнь в США научила нас тому, что невозможно двигаться вперёд, не принимая свое прошлое и не признавая, что успех достался нам ценой страданий других людей. Богатство нашего государства построено на украденных землях и украденной рабочей силе: экономическое основание национального процветания было заложено за счет рабского труда и насильственного захвата обширных земель у коренных народов. Наша штаб-квартира в Лос-Анджелесе находится на земле, первоначально принадлежавшей народам чумашей и тонгва.
Понимание того, что афроамериканские семьи обладают примерно одной десятой частью богатств белых американских семей, неотвратимо ведет к осознанию нашей неправоты. Еще одним доказательством является то, что уровень бедности среди коренных американцев в 2018 г. более чем в два с половиной раза превышал соответствующий показатель среди белых американцев. Эти факты не отражают ценностей, которые мы стремимся реализовать.
Очевидно, у нас есть выбор: допустить сохранение неравенства в Соединённых Штатах или внести свой вклад в более полную реализацию общих ценностей, которые мы как общество хотим отстоять. Было бы неправильно предположить, что даже самые напряжённые усилия нашей компании смогут вызвать широкие социальные изменения, учитывая масштабное и продолжительное структурное неравенство и политику Соединенных Штатов, где граждане не получают равных возможностей, но мы не хотим оставаться в стороне и бездействовать. Мы не в силах справиться в одиночку, но сделаем то, что сможем.
Мы хотим использовать свой голос, свою корпоративную индивидуальность, чтобы отстаивать необходимые вложения в будущее нашей страны: снижение уровня бедности, предоставление образовательных возможностей, создание необходимой цифровой инфраструктуры и борьбу с нашей историей несправедливости. Эти усилия начинаются внутри компании, с того, что мы можем непосредственно повлиять на выплату заработной платы, программы найма и инклюзивности, налоговую стратегию, цепочку поставок и потребление энергии. Мы хотим, чтобы все члены нашей команды, наше сообщество и наши партнёры чувствовали себя понятыми и уважаемыми, принятыми и равными несмотря на различия.
Пожалуйста, считайте наш первый отчёт CitizenSnap «примерным планом», объясняющим то, какие усилия мы собираемся предпринять, и отражающим наше желание расти, развиваться и продолжать начатое. Несомненно, сегодня мы ещё не достигли того, к чему стремимся. Нам предстоит огромное количество работы, и наша команда твердо убеждена в том, что важно нести ответственность перед всей общественностью. Мы считаем, что в долгосрочной перспективе развитие компании Snap главным образом может быть ограничено только успехами общества в целом, и стремимся содействовать этому успеху.
Эван