Примечание редактора: 17 мая все сотрудники команды Snap получили это письмо от генерального директора компании Snap Эвана Шпигеля.
Уважаемые сотрудники,
Сегодня мы публикуем наш второй ежегодный отчёт CitizenSnap. В отчёте мы рассказываем о наших усилиях по охране окружающей среды, социальным вопросам и управлению (ESG), которые направлены на ответственное ведение бизнеса для нашей команды, сообщества Snapchat, наших партнёров и всего мира, частью которого мы являемся.
Это важная часть нашей работы в Snap. Мы считаем моральным долгом компаний работать над созданием здорового и безопасного общества, и уверены, что это имеет огромное значение для миллионов снапчаттеров, которые пользуются нашими услугами каждый день.
В нашем отчёте CitizenSnap представлен доклад о проделанной нами работе в 2020 году по поддержке наших сообществ и партнёров, в том числе усилия по информированию и просвещению снапчаттеров во время глобальной пандемии, предоставлению им возможности проголосовать и привлечению внимания к различным историям и точкам зрения. Мы продолжаем заботиться о сохранении конфиденциальности, безопасности и этических аспектах в наших продуктах и на платформе, а также работаем над тем, чтобы наша компания была более разнообразной, инклюзивной и антирасистской.
В нашем отчёте также представлена амбициозная климатическая стратегия из трёх частей, направленная на внедрение необходимых мер по защите окружающей среды. Мы с гордостью сообщаем, что теперь мы являемся компанией с нулевым выбросом углерода. Мы следовали научно-обоснованным рекомендациям по сокращению выбросов и получили одобрение от организации, которая продвигает эту инициативу по всему миру. Так мы стали одной из немногих компаний в области, которым удалось достичь нулевого выброса углерода. Мы обязуемся на 100 % покупать электроэнергию из возобновляемых источников для наших объектов по всему миру. И это всё только начало. Мы будем продолжать совершенствовать наши климатические программы в соответствие с передовой практикой, и в течение следующего года мы обязуемся достичь нулевых нетто-показателей выбросов парниковых газов.
Вместе с отчётом мы также публикуем сегодня обновлённый Кодекс поведения [ДОБАВИТЬ ССЫЛКУ]. В Кодексе содержатся различные модели принятия этических решений, которые помогают поступать правильно всем нашим заинтересованным сторонам в международном бизнесе. Эти модели основаны на ценностях нашей компании, главной из которых является доброта. Ведение бизнеса с благими намерениями означает, что у нас есть смелость слышать и говорить правду, проявлять сочувствие, чтобы понимать влияние наших действий и находить решения, вызывающие доверие у наших заинтересованных сторон. Кодекс помогает не только избегать неправомерных действий, но и находить способы повышения благосостояния наших заинтересованных сторон в рамках ответственного ведения бизнеса.
В прошлом году мы писали, что наш отчёт CitizenSnap — это «черновик», отражающий наше желание учиться, расти и продолжать начатое. Это всё ещё верно, и так будет всегда. С самого основания компании мы решили создать платформу и вести бизнес совершенно по-другому. Это было и по-прежнему остаётся для нас приоритетом. Мы и впредь будем открыто говорить о том, чего нам удалось достичь и чего мы не добились. Мы будем продолжать принимать решения, направленные на завоевание доверия наших сообществ.
Наш отчёт CitizenSnap отражает упорный труд и энтузиазм многих команд в нашей компании в этот особенно трудный год. Я очень благодарен всем вам за то, насколько мы продвинулись, и полон энтузиазма от предстоящей работы.
Эван