Hoy lanzamos nuestro segundo Informe Anual de Diversidad (DAR), que comparte nuestros datos completos de la fuerza laboral para 2020 y el progreso que hemos logrado en la consecución de los objetivos iniciales de representación que fijamos el año pasado en nuestra primera DAR. En el informe de este año, nos comprometemos a alcanzar nuevos objetivos e iniciativas más ambiciosas que nos ayudarán a seguir siendo una empresa más justa, inclusiva y en contra del racismo. Puedes leer el informe y ver un video aquí:
Como sabemos, el 2020 desafió profundamente la forma en que pensamos y actuamos. Nos hizo pensar más y con más fuerza en la enorme dimensión de la tarea de integrar la equidad en la empresa y la sociedad. Nos enseñó que la historia de una persona puede cambiar al mundo; que la empatía es crítica y debe ser escalada; y que la diversidad, la equidad y la inclusión es el trabajo de todos.
El informe de este año comparte la historia sobre cómo cambiamos nuestras intenciones, nuestras opiniones y nuestras prioridades comerciales. Nuestros datos de 2020 muestran una historia mixta: logramos un progreso en la representación en algunas áreas importantes, pero en otras áreas que logramos ganancias más pequeñas de lo que esperábamos.
Para abordar directamente las áreas en donde más necesitamos mejorar y continuar construyendo sobre la base que sentamos el año pasado, estamos estableciendo nuevos objetivos de representación; rediseñando nuestros sistemas para crear productos más inclusivos que trabajen para todos los Snapchatters, empezando por la cámara en corazón de nuestra app; y lanzamos mecanismos integrales de rendición de cuentas, incluyendo la forma en que sopesamos a todos los miembros del equipo en sus contribuciones a nuestros objetivos de DEI.
Si bien aún no estamos en el lugar en el que aspiramos a estar, hemos visto un profundo cambio en nuestro equipo en muchas maneras. Estamos profundamente agradecidos con aquellos de ustedes que nos han empujado incansablemente en la dirección correcta por tanto tiempo. Como lo señalamos en este informe, nos comprometemos a largo plazo porque el DEI es sumamente importante para nosotros; es sobre quiénes somos, los valores que enarbolamos y lo que proyectamos en el mundo.
Evan y Oona