Astăzi lansăm al doilea Raport anual privind diversitatea (DAR), care partajează datele noastre cuprinzătoare privind forța de muncă pentru 2020 și progresele pe care le-am făcut către obiectivele de reprezentare inițială pe care le-am stabilit anul trecut în primul nostru Raport anual privind diversitatea. În raportul din acest an, ne angajăm să avem obiective și inițiative noi, mai ambițioase și care ne vor ajuta să fim în continuare o companie mai echitabilă, favorabilă incluziunii și antirasistă. Poți citi raportul și vedea un video aici:
După cum știm, 2020 a afectat semnificativ modul în care gândim și acționăm. Ne-a făcut să ne gândim din ce în ce mai mult la însăși amploarea încorporării echității în afaceri și societate. Ne-a învățat că povestea unei persoane poate schimba lumea; că empatia este esențială și trebuie să fie prezentă la scară mai mare; iar diversitatea, echitatea și incluziunea sunt responsabilitatea tuturor.
Raportul din acest an prezintă povestea noastră despre schimbarea opiniilor, felului de a gândi și a priorităților în afaceri. Datele noastre din 2020 prezintă o poveste mixtă, am făcut progrese crescând reprezentarea în unele domenii importante, însă, în alte domenii am avut câștiguri mai mici decât am sperat.
Pentru a aborda direct domeniile unde trebuie să facem cele mai multe îmbunătățiri și pentru a continua să ne dezvoltăm în baza lucrurilor pe care le-am construit anul trecut, stabilim noi obiective de reprezentare, reproiectăm sistemele noastre pentru a realiza produse mai favorabile incluziunii care sunt bune pentru toți Snapchatterii, începând cu camera din centrul aplicației noastre; și prin introducerea unor mecanisme cuprinzătoare de responsabilizare, inclusiv prin modul în care evaluăm toți membrii echipei cu privire la contribuțiile lor la obiectivele noastre DEI.
Deși încă nu suntem unde ne dorim să fim, am văzut multe schimbări profunde la nivelul întregii echipe. Suntem extrem de recunoscători celor care ne ghidează neobosit în direcția bună de atât de mult timp. Așa cum am menționat în acest raport, ne-am luat un angajament pe termen lung, deoarece DEI este extrem de important pentru noi: este vorba de cine suntem, de valorile pe care le avem și ceea ce contribuim în lume.
Evan și Oona