Investering i nästa generations datavetenskapslärare
Idag, som en del av lanseringen av Action to Catalyze Tech Report, meddelade Catalyze Tech-koalitionen att 20 miljoner dollar i ny finansiering utlovas till fyra lärarhögskolor – ett åtagande som vi hoppas kommer att växa för att stödja fler skolor över hela landet.
Snap är stolta över att vara en del av en ny koalition av 30 andra teknikföretag, experter på mångfald, rättvisa och inkludering (DEI), förespråkare och forskare i lanseringen avAction to Catalyze Tech Report, en ny plan som ger konkreta åtgärder som företag i alla storlekar kan vidta för att försöka meningsfullt förändra sina egna DEI-resultat – och arbeta tillsammans för att skapa ett kollektivt paradigmskifte i hela branschen.
En av rapportensviktigaste rekommendationerär att omvandla framtida vägar in i teknik för underrepresenterade talanger. Rapporten uppmanar till en koalition för att lösa den akuta bristen på lärare i datavetenskap (CS) delvis genom att finansiera begåvade spetskompetenscentrum för CS-undervisning på högskolor som kommer att skapa det största antalet svarta och latinamerikanska/latino CS-lärare. Som en del av lanseringen av rapporten meddelade Catalyze Tech-koalitionen att 20 miljoner dollar i ny finansiering utlovas till fyra lärarhögskolor – ett åtagande som vi hoppas kommer att växa för att stödja fler skolor över hela landet.
Idag, inför det allra första virtuellaDEI Innovation Summit, delar vi mer information om de fyra första mottagarna av den ursprungliga finansieringen på 20 miljoner dollar:
California State University, Dominguez Hills och Georgia State University kommer vardera att få 5 miljoner dollar från Snap Inc.
University of Florida och University of Texas at El Paso kommer vardera att få 5 miljoner dollar från filantropen Ken Griffin, grundare och VD för Citadel Capital, respektive Hopper Dean Foundation.
Dessa gåvor, med stöd frånCSforALL, en rikstäckande ideell organisation som syftar till att stärka datavetenskapsutbildningen, kommer att stödja varje institutions lärarhögskola och fokusera på kompetensutveckling av lärare, framtida kursutveckling och hjälpa till att finansiera lokala gemenskapspartnerskap med skoldistrikt som stöder svarta och latinamerikanska/latino-samhällen. Vart och ett av dessa åtaganden kommer att hjälpa till att stödja över 1 000 nya lärare årligen, som har en kollektiv potential att påverka mer än 1 000 000 studenter under sin lärarkarriär. Vi vet att detta arbete bara är början och hoppas att fler företag och organisationer kommer att ansluta sig till oss för att följa ACT-rapportens rekommendationer. Följ med oss påDEI Innovation Summitsom börjar kl. 9.00 PT, där VD:ar, DEI-experter och förespråkare samlas för att diskutera branschöverskridande åtgärder och hur man kollektivt kan driva DEI-resultat i hela vår bransch.