Snap เผยแพร่รายงานประจำปีด้านความหลากหลายฉบับที่ห้า

วันนี้ เรากำลังเผยแพร่ รายงานประจำปีด้านความหลากหลายประจำปี 2024 ซึ่งเน้นย้ำถึงโครงการและความคิดริเริ่มที่สำคัญจากความพยายามของ DEI ข้อมูลบุคลากรในปี 2023 และความคืบหน้าในการบรรลุเป้าหมายการเป็นตัวแทนที่ตั้งไว้ในปี 2025

เมื่อปีที่แล้ว เรารับทราบถึงกระแสปะทะที่ไม่ธรรมดาที่อุตสาหกรรมเทคโนโลยีและโลกต้องเผชิญในปี 2023 กระแสปะทะของ DEI รุนแรงขึ้นท่ามกลางความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจ ซึ่งทำให้การดำเนินงานนี้ยากยิ่งขึ้นแต่ถึงแม้จะมีความท้าทายในระยะสั้น เราก็มุ่งมั่นที่จะสานต่อการเดินทางที่กำหนดไว้ในรายงานประจำปีด้านความหลากหลายฉบับแรกในปี 2020 ของเราต่อไปไม่ว่าจะเป็นชาว Snapchatter ที่เรียกร้องผลิตภัณฑ์เพื่อตอบสนองความต้องการที่หลากหลายของพวกเขา หรือความปรารถนาที่จะเข้าถึงตลาดที่ใหม่และแตกต่าง เราทราบว่า DEI มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการเติบโตในระยะยาว

ในปีนี้ เรามุ่งเน้นไปที่การปรับปรุงการเป็นตัวแทนของพนักงานอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านความเป็นผู้นำ และจะดำเนินการเพื่อปลูกฝังผู้นำที่หลากหลายซึ่งนำมุมมอง แนวคิด และความสามารถที่มีพลังขับเคลื่อนมาสู่ Snap

เรามักจะกล่าวอยู่บ่อยครั้งว่าที่ Snap นั้น DEI คืองานของทุกคน และขอให้ทุกทีมให้ความสำคัญแก่ DEI ในการทำงานของพวกเขา ในรายงานปี 2024 ของ Snap คุณจะพบเรื่องราวที่สร้างแรงบันดาลใจว่าสมาชิกในทีมของเราจัดลำดับความสำคัญของ DEI ในวิธีของตนเองอย่างไร วางตำแหน่งบริษัทของเราเพื่อความสำเร็จอย่างต่อเนื่อง และอนาคตที่แข็งแกร่งยิ่งขึ้นอย่างไรบ้าง