Snap olarak engellilik kapsayıcılığının inovasyonu teşvik ettiğini biliyoruz. Ülkenin en büyük engellilik hakları kuruluşu Amerikan Engelliler Derneği (AADP) ve küresel iş dünyasında engelliliğin kapsayıcılığı ağı olan Disability:IN tarafından üst üste iki yıl boyunca "DEI Engellilik Kapsayıcılığı Açısından En İyi İş Yeri" olarak seçilmekten gurur duyuyoruz; böylece hep birlikte engelli bireylerin kapsayıcılığı konusunda bir adım ileri gideceğiz.
Disability Equality Index (DEI - Engellilik Eşitlik Endeksi), Snap gibi şirketlerin engellilik kapsayıcılığı ve eşitliği hedeflerine ulaşmaları için şirketlerin hayata geçirebilecekleri ölçülebilir ve somut faaliyetlerden oluşan bir yol haritası çizmelerine yardımcı olan kapsamlı bir kriter noktasıdır.
"Snap olarak ekibimiz, engellilik yelpazesi genelinde empati, saygı ve nezaket davranışlarını teşvik etmeyi amaçlıyor. Her ekip üyesine başarıya giden yolda eşit fırsatlar sağlayarak birbirimize güç vermek ve destek sağlamak bizim sorumluluğumuzdur.Çeşitlilik ve engelli bireylerin anlamlı bir şekilde kapsanması, ürünümüzde inovasyonu teşvik eder ve iş gücümüzde daha olumlu bir kültür yaratır. Snap ekibinin Engellilik Eşitlik Endeksi'ne göre üst üste iki yıl en başarılı ekip olmasından ne kadar gurur duysam azdır." - Oona King, Genel Müdür Yardımcısı, Snap'te Çeşitlilik ve Kapsayıcılık
"Engellilik kapsayıcılığı hedefine ulaşmanın tek bir yolu olmasa da DEI kapsamında değerlendirilen şirketler, çalışanların ofiste tamamen kendileri gibi olabildikleri bir iş yeri kültürü oluşturma arzusunu paylaşır." - Maria Town, Amerikan Engelliler Derneği (AAPD) Başkanı ve CEO'su
Ayrıca, ürünlerimizin her türlü beceriye sahip bireyler için erişilebilir olmasına dikkat ederek empati davranışını kullanıcılarımıza da yaymayı amaçlıyoruz ve ekibimizin, topluluğumuzun ve ürünlerimizin her türlü beceriye sahip bireyi kapsaması hedefine bağlı kalıyoruz. Bu çabanın bir parçası olarak aşağıdaki ürünleri yayınladık:
- Snapchatter'ların isimleriyle imza atmasına, Amerikan İşaret Dili (ASL) alfabesini öğrenmesine ve daha fazlasına imkan tanımak için ASL'yi algılayıp tercüme eden bir teknolojinin kullanıldığı ASL Alfabe Lensi. Snap bünyesinde farklı iletişim stillerine sahip kişilerin bağlantı kurabilecekleri bir ortam oluşturmaya odaklanan ve kendilerini Deafengers olarak adlandıran İşitme Engelli ve Duyma Güçlüğü yaşayan ekip üyeleri tarafından tasarlanmış yeni özellikleri kullanıma sunduk.
- İşitme cihazı, baston ve ve farklı tekerlekli sandalye görünümlerinin bulunduğu yeni yardımcı cihazlar Bitmoji çıkartmalarına eklendi. Geliştirme sürecinde Disability:IN ile yakın bir şekilde çalıştık ve yeni ürünlerimizde tamamen doğru bir temsil sağlamak için yardımcı cihazlar kullanmış kişilere danıştık.
Bu girişime Snap ekibimizi ve ailelerini doğrudan destekleyen imkanlar ve kaynaklar da dahildir, örneğin:
- Kendini engelli olarak tanımlayan bireylerin ve bu kişilerin yardımcılarının, vasilerinin veya koruyucularının bir araya geldiği bir Snap çalışan kaynak grubu olan SnapAbility.
- Her çalışanın destek ekibinin özel ihtiyaçları olan çocuğunu daha iyi anlamasına, onlara daha iyi öğretmesine ve onlarla daha iyi iletişim kurmasına yardımcı olacak araç ve kaynaklara 7/24 erişim sağlayan bir imkan olan Rethink. Ekipten birinin çocuğu öğrenme güçlüğü veya sosyal ya da davranışsal güçlük yaşıyorsa veya gelişimsel bir engeli varsa Rethink, her aşamada destek sağlayabilir.
- Wellthy'ye ücretli abonelik ile birden fazla karmaşık tıbbi rahatsızlık yaşayan veya bu durumdaki biriyle ilgilenen ekip üyelerinin ve ilgilendikleri kişilerin özel bir bakım koordinatörüne ulaşmaları mümkündür.
- Ruh sağlığı koçluğu ve kısa süreli terapiye erişim sağlayan Lyra; aile üyeleri için de en fazla 25 seans sunulur.
"Snap'e katılmadan önce engelimden derin bir utanç duyuyordum. Tanıştığım ve engellilik hakkında ilk konuştuğum kişi olan harika bir iş arkadaşım kalbimi ve gözümü farklı olasılıklara açtı. Kendim olmaya başladım. Engelli, savunmasız ve korkmuştum ama aynı zamanda daha sağduyulu, empati kurabilen ve daha iyi biriydim çünkü beni ben yapan şey engelimdi. Bu da Emily Hui ile birlikte 2019'da Snap'in engelliliğe odaklanan ilk ERG'si olan SnapAbility'yi kurmamızı sağladı. Şimdi ise engelimden gurur duyuyorum ve engelimi, yaptığım her şeyi borçlu olduğum bir şey olarak gördüğüm bakış açısına sahibim. Bitmoji'de DEIBA ürün girişimlerine öncülük ederek Snap ile birlikte her kullanıcının, bizi insan yapan tüm yönlerimizle görüldüğünü ve temsil edildiğini hissettiği bir dünya oluşturmaya devam etmeyi umuyorum. Rai Hsu, Marka Bütünlüğü ve Müşteri Savunuculuğu Lideri
Engelli bir birey ve Snap'te Çeşitlilik Yöneticisi olarak SnapAbility Çalışan Kaynak Grubumuz (ERG) ile İmkanlar ekibimizi aynı noktada buluşturabilecek kadar şanslıydım. Böylece engellilik durumları günlük yaşamlarını etkileyen çalışanlarımıza kaynak ve güç sağlayabildik. Engellilik alanında artan başarımızın, engelli çalışanlarımızın bağımsızlığına ve psikolojik güvenliğine değer veren yeni programlara kaynak sağlamamıza yardımcı olacak tepeden tırnağa liderlik desteği sunduğuna inanıyorum." - JP Hytken, ERG ve DEI Sorumlu Müdürü
Snap'in çalışan kaynak grubu Snapability, benim için muazzam bir büyüme ve güç kaynağı oldu. Farklı nörolojik durumlara ship kişiler için teknoloji endüstrisinde başarılı olmanın bir kılavuzu yok. Kendinizi yalnız hissettiğiniz bir deneyim olabiliyor. Bir destek sistemi olarak bu grup, kendimi buraya ait hissetmemi sağladı." Lily Eriksen, Kıdemli Dijital Reklam Desteği Uzmanı
Snap'in çeşitlilik ve kapsayıcılık çalışmaları hakkındadiversity.snap.com adresinden daha fazla bilgi edinin. Engellilik eşitlik endeksi hakkında DisabilityEqualityIndex.org adresinden daha fazla bilgi edin.