Hari ini kami melancarkan Laporan Tahunan Kepelbagaian (DAR) kedua, yang mana ia mengongsikan data tenaga kerja komprehensif untuk 2020 dan kemajuan yang kami perolehi ke arah matlamat representasi awal yang kami tetapkan pada tahun lepas dalam DAR pertama kami. Dalam laporan tahun ini, kami komited untuk matlamat dan inisiatif baharu yang lebih bercita-cita tinggi yang akan membantu kami terus menjadi syarikat yang adil, inklusif, dan anti rasis. Anda boleh membaca laporan tersebut dan menonton video di sini:
Seperti yang kita ketahui, tahun 2020 sangat mencabar cara kami berfikir dan bertindak. Ia membuat kami berfikir lebih lama dan mendalam tentang skala tugas yang cukup untuk menanamkan ekuiti dalam perniagaan dan masyarakat. Ia mengajar kita bahawa cerita seseorang boleh mengubah dunia; bahawa empati adalah kritikal dan mesti diskalakan; dan kepelbagaian, ekuiti dan inklusif adalah tugas semua orang.
Laporan tahun ini berkongsi kisah kita tentang perubahan hati, fikiran, dan keutamaan perniagaan. Data 2020 kami menunjukkan cerita berbeza -- kami membuat kemajuan menambah representasi dalam beberapa bidang penting tetapi di bidang lain kami mencapai keuntungan lebih kecil dari yang kami harapkan.
Untuk secara langsung menangani bidang-bidang yang perlu kita perbaiki dan terus membangun landasan yang kita letakkan tahun lalu, kita menetapkan matlamat perwakilan baharu; merancang semula sistem kami untuk membina produk yang lebih inklusif yang berfungsi untuk semua Snapchatter, bermula dengan kamera di bahagian tengah aplikasi kami; dan melancarkan mekanisme akauntabiliti yang komprehensif, termasuk bagaimana kita mengukur semua anggota pasukan atas sumbangan mereka terhadap matlamat DEI kita.
Walaupun kita belum berada di tempat yang kita cita-citakan, kita telah melihat perubahan mendalam dalam pasukan kita dalam banyak cara. Kami sangat berterima kasih kepada anda yang telah mendorong kami tanpa lelah ke arah yang betul sejak sekian lama. Seperti yang kami nyatakan dalam laporan ini, kami komited untuk tempoh jangka panjang kerana DEI adalah sangat penting bagi kami: Ia tentang siapa kami, nilai-nilai yang kami pegang, dan apa yang kami keluarkan di dunia.
Evan and Oona