推出全新加速器計畫，支持黑人創作者

在整個創作者產業中，黑人創作者面臨著獨特的系統性障礙——從報酬和歸屬上的差異，到有害的體驗等等。我們相信，協助消除這些障礙的方法之一，就是在新興黑人創作者的職業生涯早期階段，為他們提供指導和財務資源。專業創作者通常擁有必要的教育和工具來營利、要求適當的歸屬，並創造持續的機會。

今天，我們很高興地宣布我們的第一個加速器計畫，該計畫專注於支持 25 位新興、未被發掘的黑人人才，協助他們將內容創作轉為全職事業。

我們的申請截止日期為 8 月 12 日。欲申請，請造訪：https://523.snap.com/apply。參與者將於 9 月初選出。

我們與 Google Pixel、UNCMMN 和 Westbrook Media 合作，為參與者提供一些最好的設備、業界導師、實作學習體驗和財務支持。Snap 將為每位創作者每月提供 10,000 美元的資金，為期 12 個月，以協助參與者的創作事業。這些創作者將根據其獨特的聲音、與 Snap 價值觀的一致性，以及對其職業生涯的願景來挑選，而不會優先考慮粉絲數量或先前的品牌合作經驗。

這些創作者也將有機會 Beta 測試新功能；利用 Snapchat 的內容產品，如「限時動態」、「聚光燈」、「地圖」；並參加教育性網路研討會和 SnapSchool，以確保他們在平台上的成功。

這個加速器計畫的推出，是我們為確保平台上的內容能反映 Snapchatter 及其興趣的多樣性所做的更廣泛、持續努力的一部分。

我們最近宣布了523，這是 Snap 的加速器生態系統，為來自傳統上代表性不足群體的公司和創作者提供服務。

Yellow是我們的加速器計畫，目標是那些透過幫助人們來建立能為人類進步做出貢獻的企業、品牌和產品的企業家。在我們 2021 年的 Yellow 加速器梯次中，九家公司中有七家至少有一位黑人、原住民和有色人種或女性創辦人；我們 52% 的創辦人是黑人、原住民和有色人種；56% 是由黑人、原住民和有色人種創立的公司。歷史上，在我們所有的梯次中，39 家公司中有 22 家至少有一位黑人、原住民和有色人種創辦人 (56%)。

去年有超過 80% 的美國 Z 世代人口觀看過 Snap 原創，Snap 持續提升對我們社群重要的聲音和主題。過去兩年中，Snap 原創中超過 50% 的主角或主持人認同為黑人、原住民和有色人種或 LGBTQIA+。

我們致力於提升社群的聲音，並迫不及待地想看到他們會創作出什麼！