2021年4月29日
2021年4月29日

Snap Releases Second Diversity Annual Report

Today we are releasing our second Diversity Annual Report (DAR), which shares our comprehensive workforce data for 2020 and the progress we’ve made toward the initial representation goals we set last year in our first DAR. In this year’s report, we are committing to new, more ambitious goals and initiatives that will help us continue to become a more fair, inclusive, and anti-racist company.

今天,我們發佈第二份多元化年度報告 (Diversity Annual Report, DAR),其中分享了 2020 年的全面勞動力數據,以及為去年首份 DAR 設定的初期代表性目標所取得的進展。 在今年的報告中,我們致力實現志向更遠大的嶄新目標與舉措,幫助我們繼續成為更具公平性、包容力,與反種族主義的公司。你可以在這裏查看報告,並觀看影片:

一如我們所知,2020 年為所有人思考與行動的方式帶來莫大的挑戰。我們因而對將「平等」根深蒂固地植入企業與社會,如此龐大的任務深思熟慮了一番。它教會了我們:發生在一個人身上的事可以改變全世界;將心比心、推己及人的觀念不但無比重要,更必須不遺餘力地推廣;多元性、平等性與包容力是每個人都要努力的功課。

今年的報告分享了我們轉性、轉念與改變業務重點的故事。我們 2020 年的數據顯示成績好壞參半,雖然在一些重要領域,我們取得進展、增加代表性,但在其他領域,我們取得的成果不如預期。

為了直接因應我們最迫切需要改善的領域,並在去年打下的基礎繼續耕耘,我們設立了更具代表性的目標;將整套體系重新設計,從應用程式的重點「相機」著手,為所有 Snapchatter 打造更具包容力的產品。此外,推出全面性的問責機制,包括如何衡量每位團隊成員對我們 DEI (多元性、平等性與包容力) 目標所做出的貢獻。

僅管仍離理想有一段距離,但我們也在團隊的許多方面看到深遠的改變。對於長久以來殷切不倦地促我們往正確目標持續邁進的各位,我們深表感激。正如我們在這份報告中所表示,我們致力於長期發展,因為 DEI 對我們的重要性不在話下:它說明了我們的身分、我們秉持的價值,以及我們向世界所展現的信念。

Evan 和 Oona

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